要求有過工廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先，主要負責(zé)車間人員預(yù)測、招聘計劃的制定、招聘費用預(yù)算，面試、上崗、調(diào)崗、三級培訓(xùn)等工作?？冃Э己?，工資審核匯總，會書寫崗位職責(zé)說明書，并主要根據(jù)崗位職責(zé)評估考核。對薪酬設(shè)計有初步了解，了解車間各工序及崗位工資，并跟進情況聯(lián)通主任及做相應(yīng)合理調(diào)整。按照計劃做車間領(lǐng)導(dǎo)層、員工的相關(guān)培訓(xùn)。每天查考勤，對車間考勤做管理和主任進行溝通解決問題。整理員工花名冊，上意外險、報險、理賠等流程。協(xié)同財務(wù)部門給員工上社保。整理每月新入職和離職人員明細，并做離職人員報告分析。解答員工臨時出現(xiàn)的問題服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成其他工作
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
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稅務(wù)主管職業(yè)大全：
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申請職位
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1.5-1.8萬/月申請職位負責(zé)公司人力資源的相關(guān)制度的建設(shè)與完善 制定公司人力資源規(guī)劃 合理規(guī)劃并完成人力資源招聘與配置工作 完善嗎公司薪酬體系，并做好相關(guān)培訓(xùn)工作
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7.5-8千/月申請職位負責(zé)公司整體人力資源平衡、內(nèi)部人員調(diào)整及對外招聘等相關(guān)工作
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面議申請職位人力資源主管工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司中方員工的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時、有效地得到滿足。 2、組織和實施新員工入職培訓(xùn)，確保員工對公司文..
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面議申請職位人力資源主管工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司中方員工的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時、有效地得到滿足。 2、組織和實施新員工入職培訓(xùn)，確保員工對公司文..
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0.8-1萬/月申請職位企業(yè)名稱：江西新越新型材料集團有限公司 聯(lián)系人 譚文芳 企業(yè)地址：江西省鷹潭市貴溪市銅產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟基地 聯(lián)系電話：19107001528 有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有一年以上企業(yè)人事管理經(jīng)驗 45歲以下
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1.5-2萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部長進行子公司整體人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負責(zé)人力資源六大模塊中2~3個模塊的工作； 3、圍繞對應(yīng)的模塊工作，協(xié)助部長完善公司對應(yīng)的相關(guān)管理制度，并進行..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬壓延加工
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-包頭市-昆都侖區(qū)
- 聯(lián)系人：魏宏
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工作地址
- 地址：西河楞北華業(yè)特鋼園區(qū)
