職位簡(jiǎn)介
基本要求
學(xué)歷科系:本科
性別要求:不拘
年齡要求:23~30
要求:熟悉環(huán)境管理、環(huán)境工程技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)。
工作內(nèi)容:1.工地現(xiàn)場(chǎng)巡查
2.承攬商管理
3.辦法修訂
薪資福利
1.薪 資:公司將參照新進(jìn)人員的最高學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)核薪,半年后依員工的績(jī)效調(diào)薪。
2.社 會(huì) 保 險(xiǎn):?jiǎn)T工入職當(dāng)月,公司以員工本薪+主管加給+其他津貼為繳費(fèi)基數(shù)為員工投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
3.公 積 金:?jiǎn)T工入職次月,公司以員工本薪+主管加給+其他津貼+加班費(fèi)為繳費(fèi)基數(shù)投保繳納。
4.三 節(jié) 禮 金:提供春節(jié)、五一、中秋節(jié)日禮金。
5.生 日 禮 金:?jiǎn)T工生日提供100元生日禮金。
6.旅 游 補(bǔ) 助:每年為員工提供200元旅游補(bǔ)助金作為當(dāng)年度公司安排員工旅游活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
7.結(jié) 婚 補(bǔ) 助:?jiǎn)T工結(jié)婚,發(fā)放結(jié)婚禮金。
8喪 葬 補(bǔ) 助:提供300元補(bǔ)助金(限父母、配偶、子女)。
9.生 育 補(bǔ) 助:公司女性員工生育、男性配偶生育,發(fā)放生育補(bǔ)助金。
10.住院慰問(wèn)金:?jiǎn)T工住院,發(fā)放慰問(wèn)金。
11.工傷慰問(wèn)金:提供員工工傷慰問(wèn)金300元/次。
12休 假:工作滿(mǎn)一年以上的員工核給每年5天帶薪修年假
面試所需材料:
1.本人有效身份證件(身份證或戶(hù)口簿、退伍證、政審證明)。
2.免冠一寸彩照1張
3.簡(jiǎn)歷(工作經(jīng)歷及自我評(píng)價(jià)需詳細(xì),并且有照片)。
4.畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
職位類(lèi)別:
現(xiàn)場(chǎng)/施工管理
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