1具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
3、有鋼材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
3、有鋼材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目落地及業(yè)務(wù)拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報(bào)告； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，督辦關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效實(shí)施； ..
-
12-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理推展生產(chǎn)制造現(xiàn)場(chǎng)管理。 任職要求： 年齡在36~38歲之間，有外企和民企生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全面而實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。文筆佳，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，主動(dòng)和靈活應(yīng)對(duì)能力。 對(duì)此崗位有意向者，可直接與..
-
10-20K/月申請(qǐng)職位1、有鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。文筆佳，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，主動(dòng)和靈活應(yīng)對(duì)能力。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 3、在總經(jīng)..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級(jí)適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求制定部門崗位職責(zé)、研發(fā)流程與考核機(jī)制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點(diǎn)傾斜轉(zhuǎn)..
-
8-12K/月申請(qǐng)職位企業(yè)管理部崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)績效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)； （1）制訂和修訂崗位職責(zé)； （2）負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂； （3）..
-
面議申請(qǐng)職位任職資格： 1、 教育：公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 3、 培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、..
-
面議申請(qǐng)職位職位要求 1、男女不限，大專以上學(xué)歷 2、有一定法律及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) 3、熟悉銀行業(yè)務(wù) 4，2年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 5、思維敏捷，善于交際，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，文字功底及應(yīng)變能力 職位描述 薪..
-
面議申請(qǐng)職位1.有5年以上工程經(jīng)驗(yàn)、污水處理運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。2.本科及以上學(xué)歷。3.有超強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，全面掌控公司經(jīng)營狀況，協(xié)助總裁進(jìn)行日常事務(wù)處理，能夠獨(dú)立進(jìn)行重要商務(wù)談判，并協(xié)助總..
-
6-10K/月申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求 人力資源、行政管理專業(yè)者優(yōu)先；忠誠靈活 會(huì)開車者優(yōu)先。 崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境 負(fù)責(zé)公司部分管理管理工作，管理制度制定，以及協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù) 工作環(huán)境..
-
面議申請(qǐng)職位有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有深厚的文字功底，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：長沙市天心區(qū)披塘金屬材料大市場(chǎng)29棟
