職位描述
1、參與招聘工作,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及初步面試;
2、負(fù)責(zé)公司重要檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
5、參與公司文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及車輛的管理;
7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核制度的執(zhí)行;
8、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),
3、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉《勞動(dòng)法》、薪資福利、勞動(dòng)政策及相關(guān)法規(guī);
4、熟悉人力資源管理各模塊,熟練使用各種辦公軟件, 良好的溝通技巧和具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
5、性格開朗,具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,處事公平、誠(chéng)信。
6、家住青山區(qū)及有駕駛證者優(yōu)先。
職位類別:
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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