崗位描述：
1. 負責公司員工的招聘
2. 負責公司員工的年度培訓及招聘計劃
3. 負責公司員工的合同簽訂及續(xù)簽工作
4. 負責新進員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作
任職條件：
1. 大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，男性優(yōu)先
2. 喜愛人力資源工作，了解相關人力資源工作流程
3. 一年以上人事相關工作經(jīng)驗
4. 具有良好的親和力和職業(yè)道德，工作細心，責任心強，溝通、協(xié)調(diào)能力強，有團隊協(xié)作精神
5. 文字功底強，普通話標準，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
6. 有招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
我們的福利：
公司休假為雙休，每天工作7小時；
入職即享有，五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）； 一金（住房公積金）
享受國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等)，和帶薪年假；
補充帶薪假期：按國家規(guī)定享受婚假，產(chǎn)假（男士有陪產(chǎn)假）等。
1. 負責公司員工的招聘
2. 負責公司員工的年度培訓及招聘計劃
3. 負責公司員工的合同簽訂及續(xù)簽工作
4. 負責新進員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作
任職條件：
1. 大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，男性優(yōu)先
2. 喜愛人力資源工作，了解相關人力資源工作流程
3. 一年以上人事相關工作經(jīng)驗
4. 具有良好的親和力和職業(yè)道德，工作細心，責任心強，溝通、協(xié)調(diào)能力強，有團隊協(xié)作精神
5. 文字功底強，普通話標準，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
6. 有招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
我們的福利：
公司休假為雙休，每天工作7小時；
入職即享有，五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）； 一金（住房公積金）
享受國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等)，和帶薪年假；
補充帶薪假期：按國家規(guī)定享受婚假，產(chǎn)假（男士有陪產(chǎn)假）等。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2.5-3千/月申請職位人事行政文員1名：大專以上文化，年齡25-40歲，有人事行政工作經(jīng)驗2年以上，熟悉社保辦理，員工入離職、檔案管理等行政工作，待人親和，處理事情靈活，執(zhí)行能力強，工資2500+。
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50-80萬/年申請職位任職要求： 1、男女不限，年齡在38-45歲（特別優(yōu)秀的可放寬），有色、冶金、化工、管理類等專業(yè)本科及以上學歷，有相應中高級資格證書優(yōu)先。 2、在長三角地區(qū)（浙江最佳）工作不低于10年，在大型制..
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7-9千/月申請職位崗位職責：1.協(xié)助招聘及新員工入職手續(xù)辦理、員工檔案管理和員工離職手續(xù)處理。2.協(xié)助社保公積金辦理。3. 協(xié)助制定公司的人力資源、行政管理制度和流程。4. 協(xié)助處理員工糾紛，維護公司內(nèi)部勞動關..
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4-6千/月申請職位工作職責: 1、負責醫(yī)院員工績效考核、崗位說明書、員工招聘、面試、辦理入職、培訓，離職、調(diào)崗、體檢、各科室協(xié)調(diào)等工作； 2、負責員工五險一金及意外險等費用的繳納與答疑； 3、負責勞資糾紛及與..
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0.8-1.2萬/月申請職位工作職責： 1.負責煤礦工作計劃管理，組織起草全院工作計劃、報告、總結、規(guī)劃、決議等文件。 2.組織草擬煤礦行政管理方面規(guī)章制度，發(fā)布有關行政事項的通知等。 3.負責協(xié)調(diào)各個部門共同辦理的綜合..
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面議申請職位崗位職責： 1、不斷改進，優(yōu)化項目部行政人事管理體系及工作流程；貫徹落實總部的行政人事管理制度和規(guī)范。 2、負責項目部招聘、培訓、考勤、員工關系等相關事宜的開展； 3、項目部行政后勤保障，車..
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面議申請職位崗位職責： 1、不斷改進，優(yōu)化項目部行政人事管理體系及工作流程；貫徹落實總部的行政人事管理制度和規(guī)范。 2、負責項目部招聘、培訓、考勤、員工關系等相關事宜的開展； 3、項目部行政后勤保障，車..
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-青山區(qū)
- 聯(lián)系人：李
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工作地址
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