崗位描述:
1. 負責公司員工的招聘
2. 負責公司員工的年度培訓及招聘計劃
3. 負責公司員工的合同簽訂及續(xù)簽工作
4. 負責新進員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作
任職條件:
1. 大專以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗,男性優(yōu)先
2. 喜愛人力資源工作,了解相關人力資源工作流程
3. 一年以上人事相關工作經(jīng)驗
4. 具有良好的親和力和職業(yè)道德,工作細心,責任心強,溝通、協(xié)調(diào)能力強,有團隊協(xié)作精神
5. 文字功底強,普通話標準,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識
6. 有招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
我們的福利:
公司休假為雙休,每天工作7小時;
入職即享有,五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育); 一金(住房公積金)
享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等),和帶薪年假;
補充帶薪假期:按國家規(guī)定享受婚假,產(chǎn)假(男士有陪產(chǎn)假)等。
1. 負責公司員工的招聘
2. 負責公司員工的年度培訓及招聘計劃
3. 負責公司員工的合同簽訂及續(xù)簽工作
4. 負責新進員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作
任職條件:
1. 大專以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗,男性優(yōu)先
2. 喜愛人力資源工作,了解相關人力資源工作流程
3. 一年以上人事相關工作經(jīng)驗
4. 具有良好的親和力和職業(yè)道德,工作細心,責任心強,溝通、協(xié)調(diào)能力強,有團隊協(xié)作精神
5. 文字功底強,普通話標準,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識
6. 有招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
我們的福利:
公司休假為雙休,每天工作7小時;
入職即享有,五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育); 一金(住房公積金)
享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等),和帶薪年假;
補充帶薪假期:按國家規(guī)定享受婚假,產(chǎn)假(男士有陪產(chǎn)假)等。
職位類別: 行政專員/助理
舉報
行政辦事員職業(yè)大全:

全選
申請職位
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2.5-3千/月申請職位人事行政文員1名:大專以上文化,年齡25-40歲,有人事行政工作經(jīng)驗2年以上,熟悉社保辦理,員工入離職、檔案管理等行政工作,待人親和,處理事情靈活,執(zhí)行能力強,工資2500+。
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50-80萬/年申請職位任職要求: 1、男女不限,年齡在38-45歲(特別優(yōu)秀的可放寬),有色、冶金、化工、管理類等專業(yè)本科及以上學歷,有相應中高級資格證書優(yōu)先。 2、在長三角地區(qū)(浙江最佳)工作不低于10年,在大型制..
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7-9千/月申請職位崗位職責:1.協(xié)助招聘及新員工入職手續(xù)辦理、員工檔案管理和員工離職手續(xù)處理。2.協(xié)助社保公積金辦理。3. 協(xié)助制定公司的人力資源、行政管理制度和流程。4. 協(xié)助處理員工糾紛,維護公司內(nèi)部勞動關..
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4-6千/月申請職位工作職責: 1、負責醫(yī)院員工績效考核、崗位說明書、員工招聘、面試、辦理入職、培訓,離職、調(diào)崗、體檢、各科室協(xié)調(diào)等工作; 2、負責員工五險一金及意外險等費用的繳納與答疑; 3、負責勞資糾紛及與..
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0.8-1.2萬/月申請職位工作職責: 1.負責煤礦工作計劃管理,組織起草全院工作計劃、報告、總結、規(guī)劃、決議等文件。 2.組織草擬煤礦行政管理方面規(guī)章制度,發(fā)布有關行政事項的通知等。 3.負責協(xié)調(diào)各個部門共同辦理的綜合..
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面議申請職位崗位職責: 1、不斷改進,優(yōu)化項目部行政人事管理體系及工作流程;貫徹落實總部的行政人事管理制度和規(guī)范。 2、負責項目部招聘、培訓、考勤、員工關系等相關事宜的開展; 3、項目部行政后勤保障,車..
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面議申請職位崗位職責: 1、不斷改進,優(yōu)化項目部行政人事管理體系及工作流程;貫徹落實總部的行政人事管理制度和規(guī)范。 2、負責項目部招聘、培訓、考勤、員工關系等相關事宜的開展; 3、項目部行政后勤保障,車..
- 所在地區(qū):湖北-武漢市-青山區(qū)
- 聯(lián)系人:李
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工作地址
- 地址:湖北省武漢市青山區(qū)和平大道1244號7樓