工作職責(zé)
1.制定銷售部的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對分配到銷售員工的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對員工銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指提升、管理和監(jiān)標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、控，確保公司銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場的建設(shè)，確保銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。
5、每天召開銷售培訓(xùn)會(huì)議，確保有效及時(shí)地開展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì)，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊(duì)伍，樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。
6、負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。
7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場價(jià)格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
8、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售的三月滾動(dòng)銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé)。
9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理。
1.制定銷售部的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對分配到銷售員工的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對員工銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指提升、管理和監(jiān)標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、控，確保公司銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場的建設(shè)，確保銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。
5、每天召開銷售培訓(xùn)會(huì)議，確保有效及時(shí)地開展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì)，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊(duì)伍，樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。
6、負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。
7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場價(jià)格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
8、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售的三月滾動(dòng)銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé)。
9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理。
職位類別： 貿(mào)易經(jīng)理/主管/專員/助理
舉報(bào)
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-7.5千/月申請職位負(fù)責(zé)到貨車輛的引導(dǎo)、監(jiān)督卸車、取樣、送樣，車載貨物包括鐵礦石、焦炭、廢鋼 生產(chǎn)崗位，三班兩倒，每天8小時(shí)，接觸粉塵，提供勞保防護(hù)用品。
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0.5-1萬/月申請職位大專及以上學(xué)歷；25--45歲；熱情開朗、思維靈活、自信穩(wěn)重；熟悉鋼鐵冶煉相關(guān)知識、釩鈦冶煉基本常識，了解釩渣、鈦粉、五氧化二釩等產(chǎn)品的市場需求與分布區(qū)域；有相關(guān)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)公司新開發(fā)產(chǎn)品的市場推廣。 ②負(fù)責(zé)公司所營產(chǎn)品銷售渠道的拓展與維護(hù)。 ③負(fù)責(zé)目標(biāo)市場主流競爭對手的信息采集與反饋。 ④負(fù)責(zé)所轄品種/客戶銷量占比的穩(wěn)步提升。 ⑤搜集客戶需求..
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面議申請職位男，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，三年以上鍍鋅產(chǎn)品（有花、無花、鍍鋁鋅、鋅鋁鎂等）銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場開發(fā)能力和客戶資源。
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、搜集每日廢不銹鋼的價(jià)格信息，開發(fā)全球市場，完成公司制定的每月采購指標(biāo)。 2、利用各種查詢軟件（網(wǎng)站），了解當(dāng)?shù)貜U不銹鋼的分布狀況，種類及品質(zhì)信息，開發(fā)當(dāng)?shù)貜U料商。 3、將我司價(jià)..
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5千以上/月申請職位1、有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康 2、有鋁板帶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮+ 3、底薪加提成
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0.5-1.5萬/月申請職位1.、負(fù)責(zé)家裝門窗鋁材的客戶開發(fā)與銷售； 2、從事鋁型材或建材渠道銷售3年以上； 3、高中以上學(xué)歷，40周歲以下。
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5-6千/月申請職位大專及以上學(xué)歷,跑危廢板塊的產(chǎn)廢企業(yè),有危廢采購1年以上及有電鍍污泥采購資源優(yōu)先考慮。
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4-7千/月申請職位專業(yè)不限，意愿從事商貿(mào)類職業(yè)，大專及以上學(xué)歷，溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，有市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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0.4-1萬/月申請職位1、男、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、3年以上建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)，由鋁型材銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，由客戶資源者優(yōu)先。 3、性格外向，工作務(wù)實(shí)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，雷厲風(fēng)行，溝通能力強(qiáng)。
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：四川-成都市-成都市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：610000
工作地址
- 地址：成都市金牛區(qū)量力鋼材城B區(qū)1207
