職位描述：
1、協(xié)助公司決策層全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，控制人力資源成本。
2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度。
職位要求：
1、 大專（含）以上學(xué)歷；英語四級以上（含4級）
2、熟悉人力資源六大模塊
3、 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
4、 具備管理學(xué)等專業(yè)知識，有領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力。
5、 掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、精通公文寫作和人際關(guān)系溝通技能，熟悉應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化技能。
6、 熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)人事的政策、法律和法規(guī)，熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)掌握人力資源管理理論知識。
7、 具備誠實(shí)守信、責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神，勤勉盡責(zé)、判斷決策能力、演繹邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新等具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)。
參考薪資：4500+住房交通補(bǔ)貼+午餐手機(jī)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金
1、協(xié)助公司決策層全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，控制人力資源成本。
2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度。
職位要求：
1、 大專（含）以上學(xué)歷；英語四級以上（含4級）
2、熟悉人力資源六大模塊
3、 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
4、 具備管理學(xué)等專業(yè)知識，有領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力。
5、 掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、精通公文寫作和人際關(guān)系溝通技能，熟悉應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化技能。
6、 熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)人事的政策、法律和法規(guī)，熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)掌握人力資源管理理論知識。
7、 具備誠實(shí)守信、責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神，勤勉盡責(zé)、判斷決策能力、演繹邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新等具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)。
參考薪資：4500+住房交通補(bǔ)貼+午餐手機(jī)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位1、5年制造型企業(yè)人事行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上鋼鐵企業(yè)（煉鋼）人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源等管理類專業(yè)； 3、良好的文字功底、較好的溝通能力，很好的執(zhí)行能力； 4、涉..
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面議申請職位一、 崗位職責(zé)： 人事方面： 1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。 3、 依據(jù)公司各部門..
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面議申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核等相關(guān)人力資源模塊的管理工作； 2、金屬加工廠各項(xiàng)行政人事工作的統(tǒng)一調(diào)配和監(jiān)管； 3、研究分析公司的人工成本及薪酬制度、績效考..
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面議申請職位1． 根據(jù)公司發(fā)展目執(zhí)行人力資源規(guī)劃，履行人事制度 2．招聘選拔：根據(jù)獲批的各部門（分公司）人力需求，招選合適人員，安排初試 、復(fù)試流程，保證合理人力需求量的及時(shí)滿足 3．培訓(xùn)上..
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面議申請職位1、30歲以上，男女不限，本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；  2、有三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；  3、熟悉勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理，對招聘和培訓(xùn)工作有獨(dú)到的見解并能熟練操作；  4、..
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面議申請職位1． 身高170CM以上，形象氣質(zhì)佳。 2． 10年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3． 良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力、親和力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心； 4． 熟練掌握招聘知識，熟悉招聘渠道的建立。..
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面議申請職位崗位要求：1、主導(dǎo)公司行政人事管理工作，包括行政、總務(wù)、人事管理等；2、建立和完善行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、招聘、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立、豐富員工文化生活，有文..
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面議申請職位任職要求： 1：品德優(yōu)秀，能勝任人力資源部工作； 2：錢和，具有良好的協(xié)調(diào)能力。
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面議申請職位任職要求： 1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；  2、五年及以上房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上房地產(chǎn)公司部門經(jīng)..
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4-5K/月申請職位1、6年以上人力資源、行政后勤等工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、法律、心理學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)；3、熟悉行政人事全面管理工作，在人力資源各模塊操作上有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作能力..
- 所屬行業(yè)：金屬壓延加工
- 所在地區(qū)：福建-廈門市
- 聯(lián)系人：林小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：廈門市火炬高新區(qū)（翔安）產(chǎn)業(yè)區(qū)翔安北路3699號3樓318室
