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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一.崗位描述：
負(fù)責(zé)人事的招聘、組織培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系處理，以及部分行政工作。
二.任職條件：
1、年齡26-35歲之間，本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
2、感知和洞悉能力強(qiáng)；思維清新，邏輯能力強(qiáng)；執(zhí)行力和服從性強(qiáng)。
3、三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、基本了解國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)；
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有基礎(chǔ)的了解和經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理、行政管理各個(gè)模塊均有成熟的操控能力。
三.員工待遇：
1、嚴(yán)格按照國(guó)家及成都市規(guī)定執(zhí)行參保（五險(xiǎn)一金）；
2、公司免費(fèi)提供住宿（酒店式公寓，按星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)提供）；
3、公司提供餐補(bǔ)（飲食標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境高標(biāo)準(zhǔn)提供）；
4、雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家法定執(zhí)行；
5、公司提供完備的內(nèi)部人才技能培訓(xùn)和晉升的渠道和空間；
負(fù)責(zé)人事的招聘、組織培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系處理，以及部分行政工作。
二.任職條件：
1、年齡26-35歲之間，本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
2、感知和洞悉能力強(qiáng)；思維清新，邏輯能力強(qiáng)；執(zhí)行力和服從性強(qiáng)。
3、三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、基本了解國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)；
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有基礎(chǔ)的了解和經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理、行政管理各個(gè)模塊均有成熟的操控能力。
三.員工待遇：
1、嚴(yán)格按照國(guó)家及成都市規(guī)定執(zhí)行參保（五險(xiǎn)一金）；
2、公司免費(fèi)提供住宿（酒店式公寓，按星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)提供）；
3、公司提供餐補(bǔ)（飲食標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境高標(biāo)準(zhǔn)提供）；
4、雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家法定執(zhí)行；
5、公司提供完備的內(nèi)部人才技能培訓(xùn)和晉升的渠道和空間；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6K以上/月申請(qǐng)職位職位信息 工資待遇：月薪6000元+年終獎(jiǎng) 職位性質(zhì)：全職 年齡要求：28周歲以上 招聘人數(shù)：1人 職位類別：人事行政主管 性別要求：男 學(xué)歷要求：本科及本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工..
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面議申請(qǐng)職位主要職責(zé)：  1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；  2、負(fù)責(zé)制訂公司行政及人事管理制度、部門工作職責(zé)、人員編制、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利制..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政部的日常工作。 2、系統(tǒng)制定和實(shí)施公司人力資源管理制度與工作流程，建立完善的人力資源管理體系。 3、系統(tǒng)制定和實(shí)施公司行政工作管理制度與工作流程，建立..
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3-4.9K/月申請(qǐng)職位職位描述： 工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪酬管理、績(jī)效考核等方面的需求。 1、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，組織實(shí)施績(jī)效管理，制定公司全員績(jī)效考核制度實(shí)施考核工作，保證績(jī)效考核..
- 所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：李小姐
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工作地址
- 地址：成都市金牛區(qū)交大路203號(hào)千佳大廈202
