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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位要求：
1、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)職工人事檔案的管理，統(tǒng)計(jì)、上報(bào)人事勞資有關(guān)報(bào)表；；
3、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表；
4、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作；
5、從事勞資相關(guān)工作兩年以上，有一定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源治理基礎(chǔ)知識(shí)；
1、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)職工人事檔案的管理，統(tǒng)計(jì)、上報(bào)人事勞資有關(guān)報(bào)表；；
3、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表；
4、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作；
5、從事勞資相關(guān)工作兩年以上，有一定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源治理基礎(chǔ)知識(shí)；
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-7K/月申請(qǐng)職位主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)以及公司領(lǐng)導(dǎo)安排工作的跟進(jìn)
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5-6K/月申請(qǐng)職位1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上鋼鐵行業(yè)人資類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、應(yīng)屆生要求本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)HR規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃的編制以及過(guò)程中問(wèn)題的收集 1.負(fù)責(zé)宣貫HR政策、流程制度及方案工具，賦能給相關(guān)部門(mén)及單位，確保推進(jìn)落實(shí) 2.負(fù)責(zé)干部的選、用、育、留、退全流程的執(zhí)行 3...
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5-8K/月申請(qǐng)職位【工作內(nèi)容】 1.全層級(jí)招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司基層、中層、核心骨干等各層級(jí)崗位的全流程招聘工作，精準(zhǔn)匹配用人需求，提升招聘質(zhì)量。 2.招聘體系搭建：參與優(yōu)化公司招聘制度與流程，搭建標(biāo)準(zhǔn)化招聘體系..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)關(guān)鍵模塊管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；協(xié)助制定并執(zhí)行員工福利政策，提供員工日常福利咨詢(xún)服務(wù)；協(xié)助完成員工檔案管理和勞動(dòng)合同管理工作；協(xié)助組..
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面議申請(qǐng)職位由于公司下一步經(jīng)營(yíng)拓展需要，特招聘儲(chǔ)備人力管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才。 1.性別不限，年齡25-35周歲，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持相應(yīng)的資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的人力資源管理體系； 2.辦理員工錄用、遷調(diào)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)； 3.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 4.策劃員工活動(dòng)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)組織每年的校園招聘 2、安排實(shí)習(xí)生的內(nèi)部輪崗 3、各分子公司的人員招聘 4、員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、公積金的繳納 5、協(xié)助上級(jí)修訂集團(tuán)制度 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職資..
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4-5K/月申請(qǐng)職位1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（行政管理及人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、合同履行、勞動(dòng)關(guān)系解除等一系列工作。 3、負(fù)責(zé)月考勤、辦公用品統(tǒng)計(jì)等。 4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作以及會(huì)議紀(jì)要整理等。 5、35周..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)組織每年的校園招聘 2、安排實(shí)習(xí)生的內(nèi)部輪崗 3、各分子公司的人員招聘 4、員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、公積金的繳納 5、協(xié)助上級(jí)修訂集團(tuán)制度 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職資..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：遼寧-朝陽(yáng)市-喀喇沁左翼蒙古族自治縣
- 聯(lián)系人：李曉芳
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- 郵政編碼：122313
工作地址
- 地址：朝陽(yáng)市喀左縣
