職位要求：
1、負(fù)責(zé)公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)職工人事檔案的管理，統(tǒng)計、上報人事勞資有關(guān)報表；；
3、負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表；
4、負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作；
5、從事勞資相關(guān)工作兩年以上，有一定的勞動報酬和勞動力資源治理基礎(chǔ)知識；
1、負(fù)責(zé)公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)職工人事檔案的管理，統(tǒng)計、上報人事勞資有關(guān)報表；；
3、負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表；
4、負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作；
5、從事勞資相關(guān)工作兩年以上，有一定的勞動報酬和勞動力資源治理基礎(chǔ)知識；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-7千/月申請職位主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)以及公司領(lǐng)導(dǎo)安排工作的跟進
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 協(xié)助制定和完善績效管理制度和考核方案。 編制各崗位績效考核表，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性。 跟蹤績效考核實施過程，提供指導(dǎo)和幫助。 收集和整理績效數(shù)據(jù)，進行分析并提供績效報告..
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5-6千/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷，三年以上鋼鐵行業(yè)人資類工作經(jīng)驗。 2、應(yīng)屆生要求本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
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4.5-6千/月申請職位1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員 需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀..
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0.6-1萬/月申請職位一、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘： 1.配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃； 2.完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備； 3.負(fù)責(zé)制定公司招聘計..
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，持相應(yīng)的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無相關(guān)工作經(jīng)驗，學(xué)歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：遼寧-朝陽市-喀喇沁左翼蒙古族自治縣
- 聯(lián)系人：李曉芳
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：122313
工作地址
- 地址：朝陽市喀左縣
