職位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)計劃和指令，并監(jiān)督、催辦；
2、建立高效統(tǒng)一的組織管理體系，為員工搭建施展才能的平臺；
3、組織員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，注重公司文化建設(shè)，提高公司的執(zhí)行力及管理水平；
4、掌握總經(jīng)理日常工作安排及會議、行程，安排好總經(jīng)理的事物準(zhǔn)備及其它安排；
5.、嚴(yán)守公司秘密，完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
職位要求：
1、經(jīng)營管理類或文秘相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作辦公軟件，并有辦公設(shè)備日常維護(hù)常識；
3、較強(qiáng)的公司策劃及運(yùn)作能力，熟悉商貿(mào)公司運(yùn)轉(zhuǎn)及流程；
4、文字功底深厚，表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉國家法律、法規(guī)及政策；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，能統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作；
6、具團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。處理突發(fā)事件能力強(qiáng)；
7、能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力。
符合上述條件者，待遇如下：
1、年薪2-3萬；
2、試用期合格轉(zhuǎn)正后,給入保險；
3、滿工作一年后，給工齡工資，給年休假；
4、滿工作三年后，給入公積金。
重要提示：
本公司用工一律簽署勞動合同，并嚴(yán)格按合同約定執(zhí)行。不簽訂勞動合同應(yīng)聘者，勿打擾。
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)計劃和指令，并監(jiān)督、催辦；
2、建立高效統(tǒng)一的組織管理體系，為員工搭建施展才能的平臺；
3、組織員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，注重公司文化建設(shè)，提高公司的執(zhí)行力及管理水平；
4、掌握總經(jīng)理日常工作安排及會議、行程，安排好總經(jīng)理的事物準(zhǔn)備及其它安排；
5.、嚴(yán)守公司秘密，完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
職位要求：
1、經(jīng)營管理類或文秘相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作辦公軟件，并有辦公設(shè)備日常維護(hù)常識；
3、較強(qiáng)的公司策劃及運(yùn)作能力，熟悉商貿(mào)公司運(yùn)轉(zhuǎn)及流程；
4、文字功底深厚，表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉國家法律、法規(guī)及政策；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，能統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作；
6、具團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。處理突發(fā)事件能力強(qiáng)；
7、能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力。
符合上述條件者，待遇如下：
1、年薪2-3萬；
2、試用期合格轉(zhuǎn)正后,給入保險；
3、滿工作一年后，給工齡工資，給年休假；
4、滿工作三年后，給入公積金。
重要提示：
本公司用工一律簽署勞動合同，并嚴(yán)格按合同約定執(zhí)行。不簽訂勞動合同應(yīng)聘者，勿打擾。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
舉報
全選
申請職位
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13-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目落地及業(yè)務(wù)拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報告； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，督辦關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效實(shí)施； ..
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理推展生產(chǎn)制造現(xiàn)場管理。 任職要求： 年齡在36~38歲之間，有外企和民企生產(chǎn)現(xiàn)場全面而實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動和靈活應(yīng)對能力。 對此崗位有意向者，可直接與..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求制定部門崗位職責(zé)、研發(fā)流程與考核機(jī)制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點(diǎn)傾斜轉(zhuǎn)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司市場拓展。 2. 參與公司外部公關(guān)活動的策劃和組織工作，維護(hù)與業(yè)務(wù)伙伴的良好關(guān)系。 3. 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作和生活事務(wù)，提供必要的支持..
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20-30W/年申請職位【崗位職責(zé)】 1、搜集整理礦業(yè)項(xiàng)目相關(guān)信息，及時上傳下達(dá)； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司工作規(guī)劃指引開展工作，參與礦石收購、業(yè)務(wù)談判、礦石取樣和分析； 3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、主管部門、合作方溝通協(xié)調(diào)相..
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8-15K/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作安排和決策，負(fù)責(zé)會議記錄、總結(jié)等工作； 2. 跟進(jìn)和協(xié)調(diào)公司各部門工作進(jìn)展，及時反饋并解決問題； 3. 管理總經(jīng)理行政工作，包括日程安排、文件..
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15-20W/年申請職位總經(jīng)理助理，辦公室文秘，企業(yè)管理，HR，學(xué)歷本科畢業(yè)，工作3年以上。男女不限，年薪15萬起。
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6-7K/月申請職位任職要求： 1. 本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力； 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉辦公軟件操作。
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4.5-6K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排的日常事務(wù)工作； 2. 負(fù)責(zé)公司人事工作，員工勞動合同、社保、公積金等相關(guān)手續(xù)和事宜。 3．負(fù)責(zé)公司人員考勤匯總。 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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40-60K/月申請職位崗位職責(zé) 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理開展投資業(yè)務(wù)布局、投資方案設(shè)計及投資項(xiàng)目整體規(guī)劃，確保投資方向符合公司發(fā)展需求及法律法規(guī)要求。 2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目全流程盡職調(diào)查工作，嚴(yán)..
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：遼寧-本溪市
- 聯(lián)系人：吳經(jīng)理
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