1、全日制本科及以上學(xué)歷,從事本專業(yè)工作10年以上,具有解決本專業(yè)關(guān)鍵、復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題和產(chǎn)品研發(fā)的能力。
2、具有從事本專業(yè)技術(shù)研發(fā)和技術(shù)工藝的編制優(yōu)化工作的經(jīng)驗(yàn),身體健康
使用方式:
1、調(diào)入公司工作,與公司簽訂勞動(dòng)合同,安排相應(yīng)崗位工作。
2、受聘到公司從事相關(guān)專業(yè)崗位工作。
3、擔(dān)任企業(yè)常年技術(shù)顧問(wèn)、按企業(yè)需求指導(dǎo)技術(shù)工作。
4、擔(dān)任產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,進(jìn)行項(xiàng)目總承包。
薪酬待遇
公司對(duì)招聘的高端成熟技術(shù)人才在薪酬待遇方面實(shí)行與公司員工不同協(xié)議薪酬,具體方式為:
1、調(diào)入公司工作、與公司簽訂勞動(dòng)合同的,參照市場(chǎng)價(jià)格確定薪酬待遇。
2、簽訂工作協(xié)議,約定工作內(nèi)容、目標(biāo)、職責(zé)及薪酬待遇。
3、擔(dān)任企業(yè)常年技術(shù)顧問(wèn)、按企業(yè)需求指導(dǎo)技術(shù)工作的,按“技術(shù)咨詢費(fèi)”約定數(shù)額給付。
4、擔(dān)任產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,進(jìn)行項(xiàng)目總承包。根據(jù)承擔(dān)產(chǎn)品項(xiàng)目產(chǎn)生的效益,確定提成比例按項(xiàng)目提成兌現(xiàn)。
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職位類別:
鑄造/鍛造工程師
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