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1、全日制本科及以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作10年以上，具有解決本專業(yè)關(guān)鍵、復(fù)雜技術(shù)問題和產(chǎn)品研發(fā)的能力。

2、具有從事本專業(yè)技術(shù)研發(fā)和技術(shù)工藝的編制優(yōu)化工作的經(jīng)驗(yàn)，身體健康。

使用方式：

1、調(diào)入公司工作，與公司簽訂勞動(dòng)合同，安排相應(yīng)崗位工作。

2、受聘到公司從事相關(guān)專業(yè)崗位工作。

3、擔(dān)任企業(yè)常年技術(shù)顧問、按企業(yè)需求指導(dǎo)技術(shù)工作。

4、擔(dān)任產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行項(xiàng)目總承包。

薪酬待遇

公司對招聘的高端成熟技術(shù)人才在薪酬待遇方面實(shí)行與公司員工不同協(xié)議薪酬，具體方式為：

1、調(diào)入公司工作、與公司簽訂勞動(dòng)合同的，參照市場價(jià)格確定薪酬待遇。

2、簽訂工作協(xié)議，約定工作內(nèi)容、目標(biāo)、職責(zé)及薪酬待遇。

3、擔(dān)任企業(yè)常年技術(shù)顧問、按企業(yè)需求指導(dǎo)技術(shù)工作的，按“技術(shù)咨詢費(fèi)”約定數(shù)額給付。

4、擔(dān)任產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行項(xiàng)目總承包。根據(jù)承擔(dān)產(chǎn)品項(xiàng)目產(chǎn)生的效益，確定提成比例按項(xiàng)目提成兌現(xiàn)。

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職位類別： 煉鋼工程師/技術(shù)員

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