全選
申請職位
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28-32W/年申請職位任職要求： 50周歲以下,大專及以上學(xué)歷，具有國家頒發(fā)的中、高級(jí)工程師證書，5年以上高爐生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件；具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、抗壓能力；身體健..
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28-32W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、制定和優(yōu)化連鑄工藝參數(shù)（拉速、冷卻水流量、保護(hù)渣類型等），提高鑄坯質(zhì)量； 2、分析鑄坯缺陷（如表面裂紋、內(nèi)部偏析），提出改進(jìn)方案并跟蹤實(shí)施效果； 3、監(jiān)控鋼水成分（如[C]、[S]..
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50-100W/年申請職位任職資格： 1.學(xué)歷要求：本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：材料/機(jī)械/自動(dòng)化/冶金等。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：10年及以上軋鋼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上硅鋼生產(chǎn)線工藝及管理經(jīng)驗(yàn)。 4.能力要求：精通熱軋產(chǎn)線設(shè)..
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50-100W/年申請職位任職資格： 1.學(xué)歷要求：本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：材料/機(jī)械/自動(dòng)化/冶金等。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：10年及以上煉鋼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上硅鋼生產(chǎn)線工藝及管理經(jīng)驗(yàn)。 4.能力要求：精通煉鋼RH爐設(shè)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)熱軋帶鋼生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)、優(yōu)化和調(diào)整，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 2. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程，提出工藝改進(jìn)建議并進(jìn)行驗(yàn)證和實(shí)施； 3. 解決生產(chǎn)線上的工藝問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)..
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30-50W/年申請職位1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，冶金工程相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上工程師職稱； 2.10年以上硅鋼、品種鋼煉鋼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通硅鋼、品種鋼冶煉、RH爐工藝、板坯連鑄中某一板塊工..
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10-12K/月申請職位熟知國家關(guān)于制氧設(shè)備制造及安裝驗(yàn)收規(guī)范，有15年以上制氧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)CAD繪圖，對(duì)工藝技術(shù)、生產(chǎn)、安全、設(shè)備等各方面精通，了解行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，有深冷制氧專業(yè)相關(guān)證書。
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面議申請職位職位描述： 1.煉鋼連鑄、轉(zhuǎn)爐工藝技術(shù)優(yōu)化提升、各工序重點(diǎn)技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)質(zhì)量降本增效等公司級(jí)重點(diǎn)指標(biāo)攻關(guān)工作； 2.組織參與公司新產(chǎn)品開發(fā)工作； 3.主管煉鋼工藝技術(shù)管理，負(fù)責(zé)煉鋼過程生產(chǎn)..
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15-18K/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)燒結(jié)的工藝配料，成本核算，工藝生產(chǎn)線的技術(shù)改造 任職資格：男性，35-55周歲，本科及以上學(xué)歷，冶金、材料及相關(guān)專業(yè)，要求10年以上的在300平及以上燒結(jié)機(jī)工藝管理，熟悉燒結(jié)工藝配..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、工藝技術(shù)管理； 2、生產(chǎn)過程控制； 3、設(shè)備維護(hù)管理； 4、人員培訓(xùn)、及人才培養(yǎng)。 任職資格： 1、熟練掌握復(fù)吹煉鋼技術(shù)、濺渣護(hù)爐技術(shù)、鐵水預(yù)處理方法；具備扎..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：天津-靜海區(qū)
- 聯(lián)系人：王總
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