1． 根據(jù)公司發(fā)展目執(zhí)行人力資源規(guī)劃，履行人事制度
2．招聘選拔：根據(jù)獲批的各部門（分公司）人力需求，招選合適人員，安排初試 、復(fù)試流程，保證合理人力需求量的及時(shí)滿足 3．培訓(xùn)上崗：新員工入職培訓(xùn)、老員工提升培訓(xùn)，培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，保證人力需求質(zhì)的滿足 4．人事管理：人事檔案管理、公司通訊錄管理、部門紀(jì)要管理 5．薪酬福利：薪酬總額分解明細(xì)、社保,公積金的管理，福利計(jì)劃與執(zhí)行 6．績效考核：績效考核體系建立、運(yùn)行、調(diào)整 7．人事報(bào)告：包括人力資源分析報(bào)告、績效考核報(bào)告、工作總計(jì)報(bào)告 8．其它：協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作，完成上級(jí)交辦的其它工作
2．招聘選拔：根據(jù)獲批的各部門（分公司）人力需求，招選合適人員，安排初試 、復(fù)試流程，保證合理人力需求量的及時(shí)滿足 3．培訓(xùn)上崗：新員工入職培訓(xùn)、老員工提升培訓(xùn)，培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，保證人力需求質(zhì)的滿足 4．人事管理：人事檔案管理、公司通訊錄管理、部門紀(jì)要管理 5．薪酬福利：薪酬總額分解明細(xì)、社保,公積金的管理，福利計(jì)劃與執(zhí)行 6．績效考核：績效考核體系建立、運(yùn)行、調(diào)整 7．人事報(bào)告：包括人力資源分析報(bào)告、績效考核報(bào)告、工作總計(jì)報(bào)告 8．其它：協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作，完成上級(jí)交辦的其它工作
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8.3-13.8K/月申請(qǐng)職位崗位所屬：廣州粒粒金計(jì)算機(jī)科技有限公司（上班地點(diǎn)：廣州天河區(qū)珠江新城） 月薪： A、B、C、D、E檔，A檔13850元，C檔：8350元 崗位職責(zé)： 1、組織人員招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試、初試、復(fù)..
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面議申請(qǐng)職位我公司就彩涂鋁卷項(xiàng)目招聘以下人員：總經(jīng)理助理2名辦公室主任2名生產(chǎn)部經(jīng)理1名市場(chǎng)部經(jīng)理1名供應(yīng)部經(jīng)理1名統(tǒng)計(jì)、倉管、質(zhì)檢各1名營銷人員10名網(wǎng)絡(luò)人員2名一旦聘用，將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空..
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面議申請(qǐng)職位主要職責(zé)：  1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；  2、負(fù)責(zé)制訂公司行政及人事管理制度、部門工作職責(zé)、人員編制、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利制..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政部的日常工作。 2、系統(tǒng)制定和實(shí)施公司人力資源管理制度與工作流程，建立完善的人力資源管理體系。 3、系統(tǒng)制定和實(shí)施公司行政工作管理制度與工作流程，建立..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：天津-靜海區(qū)
- 聯(lián)系人：王總
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：301600
工作地址
- 地址：天津靜?？h大豐堆鎮(zhèn)崔家莊村
