全選
申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，記帳，復(fù)帳，報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。 2、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力..
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9-100K/月申請職位成本會計(jì) :arrow_right:應(yīng)聘須知：1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)；2、具有3年以上鋼鐵企業(yè)成本會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級職稱優(yōu)先考慮；3、熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件。 :arrow_right:福..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織、開展公司成本管理工作，嚴(yán)格劃分成本、費(fèi)用界線，正確分類、歸集、分配各項(xiàng)成本費(fèi)用。 2、負(fù)責(zé)與 ERP 系統(tǒng)的成本模塊對接，根據(jù)管理需要建立必要的成本中心設(shè)置、輔助核算..
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6-9K/月申請職位職責(zé)概要： 負(fù)責(zé)日常成本核算、費(fèi)用報(bào)銷工作，負(fù)責(zé)成本費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)管理及報(bào)價(jià)測算工作，負(fù)責(zé)各類財(cái)產(chǎn)物資的清查及日常監(jiān)督管理工作。。 工作職責(zé)： 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常成本核算、費(fèi)用..
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4-5K/月申請職位要求：45歲以下 本科學(xué)歷 財(cái)務(wù)專業(yè) 有3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織公司成本管理工作，建立健全日成本管理體系； 2.建立成本績效分析數(shù)據(jù)庫，完善成本管理和過程監(jiān)控，固化成本分析維度，定期輸出成本分析報(bào)告。 3.開展成本指標(biāo)對標(biāo)工作、協(xié)同..
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20-25K/月申請職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本、制造費(fèi)用等的核算、庫存盤點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營分析等工作； 2、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算編制、生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析，定期匯報(bào)經(jīng)營成果，發(fā)現(xiàn)問題并提出合理建議； 3、參與公司相關(guān)項(xiàng)目、..
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4-6K/月申請職位職責(zé)描述： 1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。 2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。 3、進(jìn)..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、精確核算礦山各環(huán)節(jié)的成本，并按照合理的標(biāo)準(zhǔn)將其歸集和分配到具體的礦石產(chǎn)品或生產(chǎn)環(huán)節(jié)中； 2、建立并持續(xù)優(yōu)化適合礦山特點(diǎn)的成本核算體系和方法（如品種法、分步法），確保核算流程..
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20-22K/月申請職位技能要求 一、成本費(fèi)用核算 1、保質(zhì)保量完成財(cái)務(wù)憑證的編制工作，成本費(fèi)用的核算工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。 2、按集團(tuán)公司規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)成本、費(fèi)用、現(xiàn)金流等會計(jì)業(yè)務(wù)的核算，確保數(shù)據(jù)核..
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