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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
有大型企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，能自主積極主動(dòng)開(kāi)展、管理好辦公室日常工作。（行政管理、中文專(zhuān)業(yè)）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司文件的管理工作；
%負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理；
%根據(jù)總公司批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出；
%負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；
%根據(jù)公司行政管理制度，做好電話(huà)、傳真和復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用和管理；
%負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理；公司辦公地點(diǎn)安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；
%負(fù)責(zé)對(duì)外的接待及票務(wù)、住宿等工作；
%根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級(jí)的重大會(huì)務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì)議；
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司文件的管理工作；
%負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理；
%根據(jù)總公司批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出；
%負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；
%根據(jù)公司行政管理制度，做好電話(huà)、傳真和復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用和管理；
%負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理；公司辦公地點(diǎn)安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；
%負(fù)責(zé)對(duì)外的接待及票務(wù)、住宿等工作；
%根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級(jí)的重大會(huì)務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì)議；
職位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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30-40W/年申請(qǐng)職位①本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) ②鋼鐵行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工廠(chǎng)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理知識(shí)，安全管理；具備組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)合作能力，較..
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30-40W/年申請(qǐng)職位①本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) ②鋼鐵行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工廠(chǎng)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理知識(shí)，安全管理；具備組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)合作能力，較..
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30-40W/年申請(qǐng)職位①本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) ②鋼鐵行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工廠(chǎng)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理知識(shí)，安全管理；具備組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)合作能力，較..
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面議申請(qǐng)職位職位要求： 1、  大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，限男性； 2、  人品端正，具有良好的溝通能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、  5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中..
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面議申請(qǐng)職位一、 崗位職責(zé)： 人事方面： 1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。 3、 依據(jù)公司各部門(mén)..
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面議申請(qǐng)職位1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政人事管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政管理及董事會(huì)日常工作。任職資格：1、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉行政管理工作各項(xiàng)流程；能夠督促公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度..
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5-10K/月申請(qǐng)職位從事行政管理10年以上，具備人力資源各大模塊的實(shí)際操作能力，協(xié)調(diào)溝通力強(qiáng)，擅長(zhǎng)內(nèi)處事務(wù)的處理，執(zhí)行務(wù)強(qiáng)。
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6-12W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、公司行政后勤管理制度、工作流程優(yōu)化方案制訂； 2、負(fù)責(zé)行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件管理； 3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，管理公司重要資質(zhì)證件； 4、固定資產(chǎn)、辦..
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10-14.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、公司重要客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)和接待； 2、協(xié)助公關(guān)活動(dòng)的策劃及組織； 3、協(xié)助企業(yè)文化的宣傳和策劃。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)工作。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30歲以下，形象氣質(zhì)..
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