熟練掌握核電、加氫等產(chǎn)品的大鋼錠煉鋼工藝編制并現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，能解決相關(guān)技術(shù)質(zhì)量問題。
職位類別： 煉鋼工程師/技術(shù)員
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申請職位
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50-100W/年申請職位任職資格： 1.學(xué)歷要求：本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：材料/機械/自動化/冶金等。 3.經(jīng)驗要求：10年及以上煉鋼相關(guān)工作經(jīng)驗，8年及以上硅鋼生產(chǎn)線工藝及管理經(jīng)驗。 4.能力要求：精通煉鋼RH爐設(shè)..
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面議申請職位職位描述： 1.煉鋼連鑄、轉(zhuǎn)爐工藝技術(shù)優(yōu)化提升、各工序重點技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)質(zhì)量降本增效等公司級重點指標(biāo)攻關(guān)工作； 2.組織參與公司新產(chǎn)品開發(fā)工作； 3.主管煉鋼工藝技術(shù)管理，負(fù)責(zé)煉鋼過程生產(chǎn)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 品種鋼冶煉管控：主導(dǎo)品種鋼冶煉全流程工藝優(yōu)化，把控轉(zhuǎn)爐、LF精煉爐、RH爐工序參數(shù)，保障鋼水質(zhì)量達標(biāo)。 2. 中厚板連鑄質(zhì)控：聚焦連鑄工序質(zhì)量控制，保障板坯的質(zhì)量合格率。 3. ..
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面議申請職位1.本科及以上學(xué)歷，50歲以下，材料科學(xué)與工程、冶金工程、金屬材料等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上鋼鐵企業(yè)板坯生產(chǎn)、工藝優(yōu)化或技術(shù)管理經(jīng)驗； 3.具備獨立解決板坯質(zhì)量問題、質(zhì)量提升的經(jīng)驗，大型鋼鐵廠工..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)煉鋼工藝的研究和優(yōu)化，推動新技術(shù)和新產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用； 2、跟蹤和監(jiān)督特殊產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，整理并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進建議； 3、定期進行煉鋼工藝分析和總結(jié)，參與技術(shù)改進和生產(chǎn)效率..
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5-9K/月申請職位1、負(fù)責(zé)組織編制新產(chǎn)品開發(fā)方案、新產(chǎn)品（特殊產(chǎn)品）質(zhì)量計劃，并按新產(chǎn)品開發(fā)方案要求，在各階段組織新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的評審； 2、負(fù)責(zé)組織煉鋼工藝研究、新技術(shù)及新產(chǎn)品的研發(fā)和攻關(guān)工作； 3、..
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10-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)提供開發(fā)煉鋼過程的技術(shù)支持； 2、參與煉鋼新品種開發(fā)效果評估、評審及轉(zhuǎn)產(chǎn)鑒定； 3、參與煉鋼新品種的訂單評審及新品種鋼排產(chǎn)計劃； 4、組織煉鋼新品種試用的效果評估、追蹤、意見回饋；
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12-18K/月申請職位1、負(fù)責(zé)組織煉鋼工藝研究、新技術(shù)及新產(chǎn)品的研發(fā)和攻關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品（特殊產(chǎn)品）煉鋼生產(chǎn)過程的跟蹤、檢查、驗證，收集匯總有關(guān)的試驗數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，提出改進意見..
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15-18K/月申請職位崗位職責(zé)：本科及以上學(xué)歷，冶金工程等相關(guān)專業(yè)。具有 5 年以上大型鋼鐵企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉電爐煉鋼工 藝流程和設(shè)備，有一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗 任職資格：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 ..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、工藝技術(shù)管理； 2、生產(chǎn)過程控制； 3、設(shè)備維護管理； 4、人員培訓(xùn)、及人才培養(yǎng)。 任職資格： 1、熟練掌握復(fù)吹煉鋼技術(shù)、濺渣護爐技術(shù)、鐵水預(yù)處理方法；具備扎..
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