根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及市場要求，組建公司技術(shù)服務(wù)營銷中心，負責(zé)公司全國市場的技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品（方案）的組織和營銷工作。組織領(lǐng)導(dǎo)公司（研發(fā)）市場策略研究，產(chǎn)品推廣與技術(shù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃公司的技術(shù)及市場發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)引進及消化，提升公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和綜合制造能力，塑造企業(yè)技術(shù)核心競爭力，保障公司持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
年齡45歲以下
機械相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷
從事軸承技術(shù)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗
技能要求
1、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法
2、對機電一體化行業(yè)，具有前瞻性思維和獨到的見解
3、能夠規(guī)劃技術(shù)服務(wù)營銷中心的盈利模式，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)并負責(zé)組織實施
4、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解
5、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力
6、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
7、善于全方位考慮問題，具有較強的判斷力，分析力和決策力，思維富有邏輯性和前瞻性
8、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗
任職要求
1、工作態(tài)度積極、主動，并能影響他人
2、超強的自我學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，謙虛、正直、豁達、誠實、忠誠、自信
3、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能以正面積極的心態(tài)面對工作壓力
4、具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、激勵能力、目標達成能力和較強的團隊精神
5、認同公司文化與價值觀，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)
任職要求：
年齡45歲以下
機械相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷
從事軸承技術(shù)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗
技能要求
1、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法
2、對機電一體化行業(yè)，具有前瞻性思維和獨到的見解
3、能夠規(guī)劃技術(shù)服務(wù)營銷中心的盈利模式，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)并負責(zé)組織實施
4、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解
5、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力
6、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
7、善于全方位考慮問題，具有較強的判斷力，分析力和決策力，思維富有邏輯性和前瞻性
8、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗
任職要求
1、工作態(tài)度積極、主動，并能影響他人
2、超強的自我學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，謙虛、正直、豁達、誠實、忠誠、自信
3、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能以正面積極的心態(tài)面對工作壓力
4、具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、激勵能力、目標達成能力和較強的團隊精神
5、認同公司文化與價值觀，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)
職位類別： 項目總監(jiān)
舉報
全選
申請職位
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20-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司礦產(chǎn)資源選礦的項目規(guī)劃和技術(shù)把關(guān)； 2、負責(zé)選礦項目建設(shè)的前期工作。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，選礦工程或礦物加工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、精通銅礦的選礦..
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40-65K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、作為礦業(yè)公司技術(shù)總負責(zé)人，全面負責(zé)鈮礦建設(shè)技術(shù)管理工作； 2、對項目建設(shè)過程中所欲到的技術(shù)問題及解決方案代表公司作出決策； 3、根據(jù)項目建設(shè)及生產(chǎn)過程需要，負責(zé)與國內(nèi)外設(shè)計、..
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé): 1.參與制訂完成鋁型材擠壓工序的工藝標準并保障其有效性； 2.對生產(chǎn)執(zhí)行工藝標準進行監(jiān)督檢查；（熟練了解汽車材料工藝技術(shù)） 3.參與擠壓的各項新技術(shù)、新工藝的研發(fā)； 4.參與材料改善，..
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15-30K/月申請職位工作內(nèi)容: 1、編制產(chǎn)品的工藝文件，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作； 2、指導(dǎo)、督促線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作； 3、組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工..
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50-60W/年申請職位技術(shù)總監(jiān) （年薪60萬+） 任職資格： （一）基本條件 1.自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)：1. 安排項目設(shè)備采購計劃，經(jīng)公司批準后，及時進行設(shè)備的采購安裝； 2.根據(jù)設(shè)備情況和公司生產(chǎn)計劃組建生產(chǎn)團隊； 3.配合項目總經(jīng)理制定公司生產(chǎn)計劃，經(jīng)公司批準后，帶領(lǐng)生產(chǎn)隊伍完成生..
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面議申請職位職責(zé)描述： 1、負責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司鋁材技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準，提升公司生產(chǎn)技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝； 2、負責(zé)組織編制鋁材技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃； 3、開展對新產(chǎn)品、新工藝的調(diào)..
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25-60W/年申請職位一、新產(chǎn)品研發(fā) 1.積極參與編制制品產(chǎn)品研制和技術(shù)開發(fā)計劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃。 2.向公司提供新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)的設(shè)想和建議。 3.協(xié)助副總經(jīng)理做好新產(chǎn)品市場調(diào)研和預(yù)測，了解市場和用戶需..
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30-50W/年申請職位職位介紹 一. 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制訂公司技術(shù)戰(zhàn)略，把握行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展方向，監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動，并對具體技術(shù)問題進行指導(dǎo)和把關(guān)。 2、全面管理研發(fā)、開發(fā)、工藝工作..
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25-40W/年申請職位1：負責(zé)公司鋁材技術(shù)全面管理工作 2：在大型鋁材廠擔(dān)任技術(shù)經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗 3：具有提升技術(shù)和工藝的能力 4：從熔鑄到擠壓和到后工段都非常扎實的技術(shù)功底
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