從事過鋼材的軋制；從基層做起，經(jīng)驗(yàn)豐富；擔(dān)任過主任的工作；能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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申請職位
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4.5-5K/月申請職位直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理。崗位職責(zé)：協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理組織正常的車間生產(chǎn)秩序，完成月（年）度生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)車間的整體調(diào)度，現(xiàn)場的5S管理。有極強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞，熟悉鋼管生產(chǎn)線上的各個(gè)工序，從..
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10-20K/月申請職位崗位要求：?？埔陨?，10年以上機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)； 2、組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)管好、用好..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： （一）生產(chǎn)管理 執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排轉(zhuǎn)爐爐次，協(xié)調(diào)與其他車間生產(chǎn)銜接，保障鋼水供應(yīng)穩(wěn)定。 監(jiān)控?zé)掍撨^程，控制溫度、成分等參數(shù)，及時(shí)解決突發(fā)問題。 （二）質(zhì)量管控 確保執(zhí)行質(zhì)量..
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12-25K/月申請職位男，50歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；10年以上鍛造車間管理經(jīng)驗(yàn)。
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面議申請職位一、主要職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)鏈篦機(jī)-回轉(zhuǎn)窯球團(tuán)生產(chǎn)線的生產(chǎn)組織與管理。 2.確保球團(tuán)礦的產(chǎn)量、質(zhì)量（抗壓強(qiáng)度、粒度等）滿足高爐煉鐵要求。 3.負(fù)責(zé)車間的安全、環(huán)保、成本、設(shè)備及人員管理。 4.優(yōu)化..
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面議申請職位一、主要職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)2萬立方米和1.5萬立方米制氧機(jī)組的生產(chǎn)運(yùn)行、維護(hù)和管理工作。 2.確保氧氣、氮?dú)獾葰怏w的穩(wěn)定供應(yīng)，滿足煉鐵、煉鋼等用戶需求。 3.負(fù)責(zé)車間的安全、成本、能耗及設(shè)備管理..
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20-30W/年申請職位崗位要求：全面負(fù)責(zé)連軋車間的生產(chǎn)運(yùn)營、人員管理和設(shè)備維護(hù)工作 崗位職責(zé)： 1、男性，50歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上連軋車間主任管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連軋生產(chǎn)流程及設(shè)備操作。 3、應(yīng)聘..
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12-15K/月申請職位全面負(fù)責(zé)電渣生產(chǎn)線運(yùn)營管理，具有5年以上電渣生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
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15-20K/月申請職位1、根據(jù)公司下達(dá)的年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃及工作重點(diǎn)，制訂本棧工作的目標(biāo)計(jì)劃，并制訂和落實(shí)有效的措施，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策、決定和規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際建立健全本車間各項(xiàng)..
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面議申請職位一、主要職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)全廠（破碎線、回轉(zhuǎn)窯等）機(jī)械設(shè)備、電氣儀表的日常維護(hù)、檢修與管理工作，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。 2. 組織制定并執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維修計(jì)劃，快速響應(yīng)并組織設(shè)備故障搶修..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-蕭山區(qū)
- 聯(lián)系人：金小姐
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工作地址
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