任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作概述：
1、擬訂并執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；
2、維護(hù)并拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；
5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作概述：
1、擬訂并執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；
2、維護(hù)并拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；
5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位工作內(nèi)容： 1、協(xié)助做好人員的招聘、培訓(xùn)工作 2、完善員工檔案及調(diào)動(dòng)記錄 3、每月進(jìn)行員工考勤的核算 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；行政管理、文秘、公共管理、..
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面議申請職位任職要求： 1、本科以上學(xué)歷 2、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè) 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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4-5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、異動(dòng)等操作及辦理工作, 2、基本情況建立及維護(hù):入離職信息輸入、人員異動(dòng)維護(hù)、合同管理;(異動(dòng)周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)制作及分析) 3、日常員工檔案柜及時(shí)更新及維護(hù)保管; ..
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6-7.2K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成招聘信息的發(fā)布，利用各種網(wǎng)上、網(wǎng)下渠道搜索合適的簡歷，電話邀約與求職者面試，完成工作業(yè)績指標(biāo)； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)各部門的招聘需求，編制人員招聘..
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面議申請職位1、大專以上學(xué)歷，年齡在24-35歲，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先； 3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際..
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3-3.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高管總裁的日常行政工作； 2、員工入離職管理； 3、員工社保福利辦理； 4、辦公設(shè)備的管理及維護(hù)； 5、固定資產(chǎn)的管理； 6、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成其他部門工作。 任職資格： 1、女性，22..
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面議申請職位、人力資源管理或工商管理工作 2、語言表達(dá)能力強(qiáng)。 3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 4、熟練操作office系列辦公軟件。 5、有一定的寫作能力。
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面議申請職位職位描述 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，具備勞動(dòng)法.勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識； 2、具有一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的組織計(jì)劃能力、溝通能力、談判能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4、愛崗敬業(yè)，服從公..
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2.5-3.4K/月申請職位招聘要求： 1. 負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)、并按程序報(bào)批和下達(dá)，確保文件的正常傳遞。 2. 負(fù)責(zé)公司文件、資料的打印、傳真等工作和辦公室電話的接聽、記錄工作。 3. 來訪人員的接待工作。 4...
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2-2.9K/月申請職位工作職責(zé)： 1，前臺接待 2，辦公室日常保潔管理 3，辦公品統(tǒng)發(fā)與訂購 4，預(yù)定酒店、飛機(jī)票、火車票等行程安排 5，辦公設(shè)備管理 6，上級臨時(shí)委派工作 7，協(xié)助組織活動(dòng) 入職要求： 1，大專以上學(xué)歷..
- 所在地區(qū)：福建-福州市-馬尾區(qū)
- 聯(lián)系人：歐小姐
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工作地址
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