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職位描述： 
1，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并貫徹執(zhí)行，確保公司的人力資源引進(jìn)及儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)及開(kāi)發(fā)能滿足公司發(fā)展需要。 
2，制定、完善公司的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制并組織實(shí)施，確保員工績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀性和激勵(lì)的有效性。
3，對(duì)公司人力資源工作進(jìn)行全面管理，對(duì)子公司人事工作進(jìn)行有效管理。 


任職要求： 
1， 人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 
2， 具備人力資源管理專(zhuān)業(yè)的完備的知識(shí)技能，熟悉國(guó)家各項(xiàng)人事法令法規(guī)。
3， 良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。 
4， 具有集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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