職位要求 1、大專以上學歷，兩年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上人事管理經(jīng)驗
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導能力，有一定文字功底
職位描述 1、人事管理工作
2、負責公司的各類文案及宣傳企劃
3、貫徹公司各項管理制度，并加以完善
4、公司日常事務(wù)的管理
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
4-5K/月申請職位1. 負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2. 負責公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作； 3. 負責起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負責起草對內(nèi)相..
-
3-3.9K/月申請職位要求：1、管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟練操作電腦，熟練使用常用辦公設(shè)備及軟件；3、工作踏實、積極、認真、細致，能夠獨立開展工作，執(zhí)行力強；4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)調(diào)..
-
8.3-13.8K/月申請職位崗位所屬：廣州粒粒金計算機科技有限公司（上班地點：廣州天河區(qū)珠江新城） 月薪： A、B、C、D、E檔，A檔13850元，C檔：8350元 崗位職責： 1、組織人員招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試、初試、復..
-
3.5-5K/月申請職位1.熟悉人力資源六大模塊，能獨立開展各項工作； 2、負責公司各項規(guī)章制度的完善并監(jiān)督執(zhí)行； 3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作； 4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；..
-
面議申請職位崗位職責 1、全面負責物業(yè)公司的行政及人力資源管理工作，制定人力資源工作目標和總體方案。 2、完善物業(yè)公司人力資源管理體系，制定中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、合理制定公司招聘計劃，管理人才招..
-
面議申請職位工作職責： 負責行政、勞動、人力資源等綜合管理工作。 職位要求： 45歲以下，大專以上文化程度，懂行政、績效考核管理，責任目標的制訂。有較強的寫作和行政管理能力，有十年左右在煤炭企業(yè)從事此..
-
面議申請職位崗位職責 1、全面負責物業(yè)公司的行政及人力資源管理工作，制定人力資源工作目標和總體方案。 2、完善物業(yè)公司人力資源管理體系，制定中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、合理制定公司招聘計劃，管理人才招..
-
4.5-5.9K/月申請職位崗位職責：1、負責公司人事、行政等公司整體運營工作的正常開展、運作與管理；2、負責人員招聘、員工關(guān)系、考核、薪酬福利、社保公積金、培訓等全面人事工作；3、負責公司行政安排、行政采購、行政..
-
面議申請職位崗位職責 1、全面負責建筑公司的行政及人力資源管理工作，制定人力資源工作目標和總體方案。 2、完善建筑公司人力資源管理體系，制定中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、合理制定公司招聘計劃，管理人才招..
-
4.5-5.9K/月申請職位任職資格 1.人力資源管理或法律相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2. 三年以上人力資源工作經(jīng)驗；懂法務(wù)基本知識或有法務(wù)工作經(jīng)驗更佳； 3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
- 所在地區(qū)：上海-虹口區(qū)
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200437
工作地址
- 地址：上海市虹口區(qū)曲陽路800號1603-1604室
