(1)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及企業(yè)行政管理戰(zhàn)略;
(2)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理、行政管理相結(jié)合的模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、行政內(nèi)勤、行政外聯(lián)等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源、行政管理制度;
(3)向公司高層決策者提供有關(guān)企業(yè)管理戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
(4)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
(5)組織制定公司人力資源、企業(yè)行政管理發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
(6)為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
(7)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源、行政管理問題;
(8)組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
(9)組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
(10)組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
(11)起草及歸檔公司相關(guān)文件;
(12)搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;
(13)管理公司重要資質(zhì)證件;
(14)組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
(15)主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);
(16)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
職位類別:
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)