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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
（1）全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及企業(yè)行政管理戰(zhàn)略；
（2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理、行政管理相結(jié)合的模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、行政內(nèi)勤、行政外聯(lián)等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源、行政管理制度；
（3）向公司高層決策者提供有關(guān)企業(yè)管理戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
（4）塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
（5）組織制定公司人力資源、企業(yè)行政管理發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
（6）為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
（7）及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源、行政管理問題；
（8）組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
（9）組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
（10）組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
（11）起草及歸檔公司相關(guān)文件；
（12）搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；
（13）管理公司重要資質(zhì)證件；
（14）組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
（15）主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
（16）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
（2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理、行政管理相結(jié)合的模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、行政內(nèi)勤、行政外聯(lián)等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源、行政管理制度；
（3）向公司高層決策者提供有關(guān)企業(yè)管理戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
（4）塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
（5）組織制定公司人力資源、企業(yè)行政管理發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
（6）為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
（7）及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源、行政管理問題；
（8）組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
（9）組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
（10）組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
（11）起草及歸檔公司相關(guān)文件；
（12）搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；
（13）管理公司重要資質(zhì)證件；
（14）組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
（15）主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
（16）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
辦公室主任職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-3萬/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織，公司后勤管理（食堂、宿舍、綠化）及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織制定行政管理制度流程，并持續(xù)優(yōu)化，確保貫徹執(zhí)行； 2、組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，督辦重點(diǎn)工作事項(xiàng)； 3、負(fù)責(zé)擬定總經(jīng)理各類發(fā)言、報(bào)告、總結(jié)等公文； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接政..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位大專及以上學(xué)歷，有三年以上制造業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，公文寫作能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。 貴溪奧泰銅業(yè)有限公司 13870049600鄭金
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22-24萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部的對(duì)接工作，為相關(guān)制度的落實(shí)與執(zhí)行提供保障； 2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指示精神和工作要求，做好與部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)公司行政類工作（包括但不僅限于..
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4.5-8千/月申請(qǐng)職位大專及以上學(xué)歷，有三年以上制造業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，公文寫作能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。 江西云泰銅業(yè)有限公司 13870049600鄭金
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位工資待遇：6000—10000元/月 年齡要求：30—50歲 性別要求：男女不限 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，有煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)煤礦工作計(jì)劃管理，組織起草全院工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議等文件。 2.組織草擬煤礦行政管理方面規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的通知等。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門共同辦理的綜合..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位1.領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實(shí)總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成； 2.參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手； 3.草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文； 4.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及人..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位西藏智匯礦業(yè)股份有限公司（下文簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2013年11月，注冊(cè)資本3.6億元人民幣，為混合所有制企業(yè)，公司目前正在籌備上市工作，以此規(guī)范管理，加快發(fā)展步伐，將公司打造成一個(gè)具有強(qiáng)勁競(jìng)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：福建-福州市-鼓樓區(qū)
- 聯(lián)系人：游小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：350000
工作地址
- 地址：福建省福州市鼓樓區(qū)五一北路力寶天馬廣場(chǎng)14樓1401
