（1）全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及企業(yè)行政管理戰(zhàn)略；
（2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理、行政管理相結(jié)合的模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、行政內(nèi)勤、行政外聯(lián)等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源、行政管理制度；
（3）向公司高層決策者提供有關(guān)企業(yè)管理戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
（4）塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
（5）組織制定公司人力資源、企業(yè)行政管理發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
（6）為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
（7）及時處理公司管理過程中的重大人力資源、行政管理問題；
（8）組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
（9）組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
（10）組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
（11）起草及歸檔公司相關(guān)文件；
（12）搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
（13）管理公司重要資質(zhì)證件；
（14）組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
（15）主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
（16）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
（2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理、行政管理相結(jié)合的模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、行政內(nèi)勤、行政外聯(lián)等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源、行政管理制度；
（3）向公司高層決策者提供有關(guān)企業(yè)管理戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
（4）塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
（5）組織制定公司人力資源、企業(yè)行政管理發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
（6）為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
（7）及時處理公司管理過程中的重大人力資源、行政管理問題；
（8）組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
（9）組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
（10）組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
（11）起草及歸檔公司相關(guān)文件；
（12）搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
（13）管理公司重要資質(zhì)證件；
（14）組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
（15）主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
（16）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位一、主要職責 1. 全面負責公司辦公室的行政綜合管理工作，統(tǒng)籌公文處理、會務(wù)管理、檔案管理等工作。 2. 負責公司接待、對外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系維護相關(guān)工作，協(xié)調(diào)市、區(qū)政府職能部門和周邊社區(qū)、單位..
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20-30K/月申請職位負責公司級會議的組織，公司后勤管理（食堂、宿舍、綠化）及對外聯(lián)絡(luò)等工作
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面議申請職位崗位職責： 1、組織制定行政管理制度流程，并持續(xù)優(yōu)化，確保貫徹執(zhí)行； 2、組織召開總經(jīng)理辦公會，發(fā)布會議紀要，督辦重點工作事項； 3、負責擬定總經(jīng)理各類發(fā)言、報告、總結(jié)等公文； 4、負責對接政..
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6-10K/月申請職位1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務(wù)的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領(lǐng)..
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6-10K/月申請職位綜合辦公室主任崗位職責： 1、負責公司綜合辦公室管理工作，包括辦公室日常事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)和監(jiān)督； 2、負責接待來訪客戶，協(xié)助安排會議和活動，并提供必要的支持和協(xié)助； 3、負責公司文件資料的..
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6-8K/月申請職位崗位職責 1、公司行政制度管理（落實實施行政管理規(guī)章制度，辦公用品管理制度，采購管理制度，檔案管理制度的貫徹執(zhí)行）； 2、供應(yīng)商資源管理（招募公司行政端口供應(yīng)商，約談，評估及資源庫的管..
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6-9K/月申請職位崗位要求：身體健康，能吃苦耐勞。抗壓能力強，從事金屬礦山管理工作5年以上者優(yōu)先。 崗位職責： 1、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善；組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、..
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面議申請職位崗位職責：綜合部辦公室主任1名，負責綜合辦公室日常運營管理，能制定辦公室管理制度、工作計劃并組織實施；擅長公文寫作、會議組織、后勤保障及對外接待工作；具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達及團隊..
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12-15K/月申請職位崗位職責 1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負責分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反..
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8-12K/月申請職位西藏智匯礦業(yè)股份有限公司（下文簡稱“公司”）成立于2013年11月，注冊資本3.6億元人民幣，為混合所有制企業(yè)，公司目前正在籌備上市工作，以此規(guī)范管理，加快發(fā)展步伐，將公司打造成一個具有強勁競..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
- 所在地區(qū)：福建-福州市-鼓樓區(qū)
- 聯(lián)系人：游小姐
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- 郵政編碼：350000
工作地址
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