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申請(qǐng)職位
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理工作； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)安全環(huán)境監(jiān)測(cè)管理； 4、負(fù)責(zé)中控操作及生產(chǎn)執(zhí)行工作； 5、負(fù)責(zé)運(yùn)行監(jiān)控及應(yīng)急處置工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄及填報(bào)..
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面議申請(qǐng)職位生產(chǎn)部調(diào)度長(zhǎng)（大專，3-5年，河北-邯鄲市-武安市） 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常生產(chǎn)計(jì)劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)度執(zhí)行與過程監(jiān)控，確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成； 2. 熟悉冶金行業(yè)生產(chǎn)工藝流程，具備較強(qiáng)的工序銜接、..
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面議申請(qǐng)職位煉鋼廠，生產(chǎn)調(diào)度長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有電爐生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。
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6.5-7K/月申請(qǐng)職位1、在部長(zhǎng)和及副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)組織等日常管理工作。 2、堅(jiān)持以五個(gè)中心作為協(xié)調(diào)原則：即堅(jiān)持以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指令為中心；堅(jiān)持以生產(chǎn)為中心；堅(jiān)持以下道工序?yàn)橹行?；?jiān)持以用戶為中心；堅(jiān)持..
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7-10K/月申請(qǐng)職位有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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8K/月申請(qǐng)職位崗位要求: 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和調(diào)度安排； 2. 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)度，保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成； 3. 分析生產(chǎn)過程中的問題，并提出改進(jìn)意見； 4. 協(xié)調(diào)各部門間的配合，確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)調(diào)度地面、井下工作，整體負(fù)責(zé)調(diào)度； 2、做好“上傳下達(dá)”工作，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地向各班組下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項(xiàng)通知、通報(bào)等，負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)情況及主要..
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20-26K/月申請(qǐng)職位1、生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、目前一人夜班，需要補(bǔ)充輪班
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面議申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度室全體員工履行職責(zé)、完成工作任務(wù)，組織制定并執(zhí)行工作計(jì)劃及工作流程； 2、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)的指揮和協(xié)調(diào)工作，對(duì)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，保證公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的正常..
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15K以上/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.地質(zhì)、采礦、選礦、冶金等礦業(yè)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.有3年以上在露天井下采礦廠、浮選廠、濕法火法冶金廠工作經(jīng)驗(yàn)，有大型礦山生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 3.能夠使用英語(yǔ)進(jìn)..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-江寧區(qū)
- 聯(lián)系人：人事部
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- 地址：南京市江寧區(qū)谷里鎮(zhèn)振容路（中心小學(xué)東側(cè)）
