崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)室的管理工作，做好彩涂產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研工作，密切關(guān)注市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手政策動(dòng)態(tài)，充分了解顧客的需求變化，并及時(shí)上報(bào)，制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略及價(jià)格政策并組織實(shí)施。
2、依據(jù)公司年度預(yù)算，承接銷售處銷售及回款任務(wù)（包括銷量目標(biāo)、品種結(jié)構(gòu)、資源流向等），按區(qū)域進(jìn)行細(xì)化分解，將指標(biāo)落實(shí)到員工，形成可行性方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、承接品種開發(fā)、規(guī)格拓展等工作目標(biāo)，組織本部門員工，有效分工，形成調(diào)研、謀劃、分解、推進(jìn)、檢討的工作流程，保證銷售工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
4、根據(jù)公司的實(shí)際情況，平衡區(qū)域內(nèi)客戶的生產(chǎn)及發(fā)貨計(jì)劃，時(shí)刻關(guān)注交貨周期日跟蹤情況，保證客戶的交貨周期。
5、嚴(yán)格按照處內(nèi)規(guī)定的時(shí)間要求，完成月、周、日預(yù)收款計(jì)劃，按時(shí)完成周檢討、月總結(jié)等基礎(chǔ)管理工作內(nèi)容的審核提報(bào)工作。
6、協(xié)調(diào)與保持良好的顧客關(guān)系，努力做好產(chǎn)品的售前、售中及售后服務(wù)，協(xié)助生產(chǎn)、技術(shù)、檢測(cè)部門解決客戶提出的質(zhì)量異議。
7、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、質(zhì)量、運(yùn)輸?shù)炔块T間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，共同為用戶提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)好客戶與我公司的穩(wěn)定合作關(guān)系。
8、建立、完善客戶資料檔案，定期做好顧客滿意度的測(cè)量和監(jiān)視工作，促進(jìn)客戶升級(jí)。
9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建設(shè)本部門良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，保持與公司相融合的部門文化。
任職資格：
1、在年產(chǎn)30萬(wàn)噸/年以上的中等品牌彩涂企業(yè)負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有大型終端客戶發(fā)開經(jīng)驗(yàn)，并儲(chǔ)備相應(yīng)客戶渠道；
3、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富者適當(dāng)放寬條件，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為，能夠滿足8-10小時(shí)滿負(fù)荷工作需要。
薪酬福利：
享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假，提供住房補(bǔ)助、餐補(bǔ)、激勵(lì)、年終獎(jiǎng)等福利。