崗位要求：
1.年齡限制：55周歲以下，身體健康，能適應(yīng)煤礦行業(yè)工作節(jié)奏。
2.核心管理職責：在集團機電副總經(jīng)理領(lǐng)導下統(tǒng)籌各煤礦機電設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理工作，制定標準化管理流程，監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤設(shè)備運行狀態(tài)。
3.專業(yè)經(jīng)驗要求：具備深厚的機電設(shè)備維修實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其擅長精準解決綜采、綜掘設(shè)備在維修保養(yǎng)中出現(xiàn)的復雜技術(shù)問題，能快速響應(yīng)突發(fā)故障。
4.培訓與考核職責：負責搭建各煤礦機電工程師及技術(shù)人員的專業(yè)培訓體系，制定針對性培訓計劃并組織實施，同時建立科學的考核機制，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。
5.團隊管理能力：擁有出色的團隊領(lǐng)導與管理能力，能有效整合維修資源，制定團隊提升方案，帶領(lǐng)維修隊伍攻克技術(shù)難關(guān)，持續(xù)提高整體工作效率與質(zhì)量。
6. 工資面議。