職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上行業(yè)人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)過(guò)心理學(xué)優(yōu)先；
2、具備人員梯隊(duì)搭建及公司團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、出色的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能預(yù)警人事危機(jī)和處理突發(fā)問(wèn)題，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、熟悉制造型企業(yè)人力資源管理模式，有豐富的經(jīng)驗(yàn)在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才挖掘與引進(jìn)、績(jī)效考核等方面；
5、深入了解國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉各人力資源管理模塊。