崗位職責(zé)：
1、崗位職責(zé)為制度管理、流程管理、績效管理、對(duì)標(biāo)管理、降本增效、運(yùn)營改善、計(jì)劃總結(jié)、工作督辦、經(jīng)營分析等職能模塊中某幾項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)年度月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)的編制、執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)復(fù)盤與糾偏改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度文件、業(yè)務(wù)流程的體系化梳理，組織建立健全與優(yōu)化完善，并做好制度流程執(zhí)行檢查，確保管理體系PDCA循環(huán)、有效運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)組織績效策劃，協(xié)同建立并完善各廠部、子公司的組織績效指標(biāo)體系，并助力協(xié)同單位達(dá)成甚至超越績效目標(biāo)
5、負(fù)責(zé)開展對(duì)標(biāo)管理策劃，組織開展成本、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、管理等全方位對(duì)標(biāo)分析與改進(jìn)策略輸出，并督導(dǎo)改進(jìn)成效的落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)降本增效、運(yùn)營改善等工作的系統(tǒng)策劃與督導(dǎo)實(shí)施，并做好協(xié)同協(xié)調(diào)，助力企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
7、負(fù)責(zé)公司重大重點(diǎn)事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)的跟進(jìn)督辦。
8、負(fù)責(zé)做好企業(yè)經(jīng)營分析與輸出改進(jìn)。
任職資格：
年齡：40歲以內(nèi)（35歲以內(nèi)優(yōu)先），特別優(yōu)秀的可以適度放寬。
性別：不限。
學(xué)歷：第一學(xué)歷全日制本科以上，碩士研究生優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)管理類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)分析類專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)歷：參加工作三年以上，對(duì)鋼鐵冶金全流程有一定理解；如個(gè)人素養(yǎng)特別優(yōu)秀，愿意加快加強(qiáng)學(xué)習(xí)鋼鐵冶金的相關(guān)企管知識(shí)，可適度放寬。
技能：熟練應(yīng)用常用OFFICE軟件，駕照C。
期望：執(zhí)行力優(yōu)秀，保密意識(shí)強(qiáng)、工作勤懇，善于溝通協(xié)調(diào)，具有大局觀和系統(tǒng)思維，擅長分析，善于創(chuàng)新，樂于學(xué)習(xí)。