崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績(jī)效考核、薪資福利等。
2. 根據(jù)公司高層領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)指示，策劃并推動(dòng)落實(shí)人事相關(guān)的方案、政策。
3. 不斷優(yōu)化人事業(yè)務(wù)流程，提出改進(jìn)意見，為人力資源業(yè)務(wù)順利推進(jìn)提供助力。
任職要求：
1. 具有大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 5年以上礦產(chǎn)行業(yè)或化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，掌握人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和規(guī)范。
4. 能夠接受長(zhǎng)期駐老撾工作。