崗位職責(zé)：
1、規(guī)章制度建設(shè)：
根據(jù)技術(shù)質(zhì)量科科長要求制訂相關(guān)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)定，并報技術(shù)科長審核；并對規(guī)程進行認真學(xué)習(xí)。
2、制訂、執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
組織編制生產(chǎn)廠各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在技術(shù)科長的指導(dǎo)下對引進技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的消化及管理工作，并對生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進行修訂、優(yōu)化；
3、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)管理：
根據(jù)生產(chǎn)情況，組織對技術(shù)與工藝操作規(guī)程執(zhí)行情況進行跟蹤，并報技術(shù)科長，對工藝進行修訂完善。根據(jù)生產(chǎn)實際情況，及時組織生產(chǎn)工藝規(guī)程的調(diào)整與修訂，并將修訂情況報技術(shù)科長審核。定期參加生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)完成情況匯報分析會，并將措施以規(guī)程形式下發(fā)。
4、檢查工藝紀律的執(zhí)行：
每天對工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查，并將檢查結(jié)果報科長。
5、工藝技術(shù)培訓(xùn)：
配合生產(chǎn)廠的培訓(xùn)計劃，適時組織進行專業(yè)培訓(xùn)，提高各單位員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。
6、技術(shù)創(chuàng)新工作：
在科長的指導(dǎo)下，根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新計劃，制定相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新項目，并對生產(chǎn)進行跟蹤，報生產(chǎn)總結(jié)；
7、技術(shù)攻關(guān)及質(zhì)量攻關(guān)
在技術(shù)科長的指導(dǎo)下，對攻關(guān)過程進行全面跟蹤，對攻關(guān)情況進行總結(jié)、匯報，并對制定的措施進行監(jiān)督、執(zhí)行。
8、成品率的控制：
根據(jù)成品率控制方案對生產(chǎn)廠成品率的統(tǒng)計、提高進行全面跟蹤、匯報；
任職資格：
55歲以內(nèi)、本科、掌握鋁及鋁合金產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。