職位要求
1、負(fù)責(zé)參與參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)合理分配部門指標(biāo),落實公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及方針,通過市場及同行業(yè)等數(shù)據(jù)分析擬定營銷方案,帶領(lǐng)團隊落實并共同達成銷售預(yù)算及毛利率目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)分析并控制成本,細(xì)化銷售費用預(yù)算,提高并達成利潤貢獻目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門按計劃開展團隊專業(yè)技能提升落地,提升銷售團隊實戰(zhàn)能力。
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊達成新客戶開發(fā)目標(biāo)。開發(fā)客戶拓展渠道,提升客戶粘度及復(fù)購率。負(fù)責(zé)維穩(wěn)大客戶保持良好的合作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)銷售合同審核,控制并降低合同簽署風(fēng)險指數(shù)。指導(dǎo)并參與大型招投標(biāo)項目,并給予談判支持與技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。