職位要求
(1)對分管部門負責(zé)人負責(zé),做好本專業(yè)技術(shù)管理工作,遵守各項管理制度;
(2)建立健全各類機電設(shè)備設(shè)施技術(shù)標準及規(guī)程,完善設(shè)備安裝、檢修質(zhì)量及技術(shù)措施;
(3)協(xié)助部門對各礦山全面履行技術(shù)管理職責(zé),對各礦山(生產(chǎn)裝置)機電管理水平的提出專業(yè)評估意見;
(4)負責(zé)組織編制新建、改擴、優(yōu)化等一般項目的設(shè)計方案,并監(jiān)督實施;
(5)對外部重大設(shè)計方案進行審核、評價,對重大設(shè)計變更可行性進行分析、評估,把握好設(shè)計質(zhì)量;
(6)負責(zé)新技術(shù)開發(fā)工作,負責(zé)組織新設(shè)備設(shè)施的設(shè)計、選型、調(diào)試及驗收等工作;負責(zé)“降本增效”方案編制;
(7)對各礦山及部門的機電技術(shù)人員提供技術(shù)支持,并履行培訓(xùn)、考評、考核職責(zé);
(8)負責(zé)組織設(shè)備事故分析,并提交分析報告;定期提交系統(tǒng)風(fēng)險分析報告;
(9)完成其他臨時性工作任務(wù);
二、任職資格:
(1)大專學(xué)歷及以上,機電相關(guān)專業(yè),中級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先;
(2)5年以上礦山機電管理工作經(jīng)驗,具有扎實的礦山機電技術(shù)基礎(chǔ);
(3)具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;