（1）對分管部門負責(zé)人負責(zé)，做好本專業(yè)技術(shù)管理工作，遵守各項管理制度；
（2）建立健全各類機電設(shè)備設(shè)施技術(shù)標準及規(guī)程，完善設(shè)備安裝、檢修質(zhì)量及技術(shù)措施；
（3）協(xié)助部門對各礦山全面履行技術(shù)管理職責(zé)，對各礦山（生產(chǎn)裝置）機電管理水平的提出專業(yè)評估意見；
（4）負責(zé)組織編制新建、改擴、優(yōu)化等一般項目的設(shè)計方案，并監(jiān)督實施；
（5）對外部重大設(shè)計方案進行審核、評價，對重大設(shè)計變更可行性進行分析、評估，把握好設(shè)計質(zhì)量；
（6）負責(zé)新技術(shù)開發(fā)工作，負責(zé)組織新設(shè)備設(shè)施的設(shè)計、選型、調(diào)試及驗收等工作；負責(zé)“降本增效”方案編制；
（7）對各礦山及部門的機電技術(shù)人員提供技術(shù)支持，并履行培訓(xùn)、考評、考核職責(zé)；
（8）負責(zé)組織設(shè)備事故分析，并提交分析報告；定期提交系統(tǒng)風(fēng)險分析報告；
（9）完成其他臨時性工作任務(wù)；
二、任職資格：
（1）大專學(xué)歷及以上，機電相關(guān)專業(yè)，中級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先；
（2）5年以上礦山機電管理工作經(jīng)驗，具有扎實的礦山機電技術(shù)基礎(chǔ)；
（3）具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力；