職位要求
崗位職責:
1.根據所負責的BU制定具體的招聘策略、招聘計劃;
2.負責相關領域人力資源市場分析,有效管理、優(yōu)化、開源招聘渠道,精準定位所需人才;
3.統(tǒng)籌負責相關部門的具體招聘工作,包括需求管理、面試與甄選、人才吸引、人才融入等,持續(xù)提升招聘效率;
4.關鍵角色如面試官、用人經理的賦能、培養(yǎng)、幫助。
職位要求
1.本科以上學歷,5年以上中大型企業(yè)招聘相關經驗,工業(yè)互聯(lián)網/制造行業(yè)優(yōu)先;
2.招聘執(zhí)行及定向挖獵,有深挖經驗,有業(yè)務思維及結果導向;
3.有豐富的mapping經驗和人才項目獵聘經驗者優(yōu)先,有甲乙方工作經驗加分;
4.有良好的自驅力,具備良好的溝通能力和抗壓能力;
5.聰明,皮實,善于學習與創(chuàng)新,有良好的自驅力。