崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃擬定本部門年度、季度和月度工作計劃，并組織實施；
2.組織制定、完善設(shè)備科管理制度和流程，并落實執(zhí)行；
3.根據(jù)公司生產(chǎn)需要，依據(jù)設(shè)備產(chǎn)能分析結(jié)果，制定設(shè)備規(guī)劃方案；
4.根據(jù)設(shè)備管理制度，制定施設(shè)備大、中修計劃，并組織實施；
5.對公司現(xiàn)有的設(shè)備進行研究，根據(jù)生產(chǎn)量、生產(chǎn)工藝等，制定設(shè)備改造方案；
6.根據(jù)設(shè)備配件的使用情況，制定設(shè)備常規(guī)備品配件的安全庫存量；
7.組織相關(guān)部門對報廢的設(shè)備進行評審，制定處理方案，經(jīng)審批后，按處置方案進行處理；
8.對公司設(shè)備、模具工裝夾具進行全面的管理，建立設(shè)備模具工裝夾具管理臺賬；
9.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司水電氣規(guī)劃與布局；
10.負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核、輔導(dǎo)等工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨?，機械制造、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；
2.六年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，對冶煉行業(yè)相關(guān)設(shè)備熟悉；
3.精通機械、電氣等專業(yè)知識，熟悉機加工、壓鑄等相關(guān)設(shè)備的性能及故障問題；掌握相關(guān)法律知識、數(shù)據(jù)分析方法和基本辦公軟件使用；
4.具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、問題解決能力、開拓創(chuàng)新能力、較強的責(zé)任感；作風(fēng)務(wù)實、敬業(yè)、精力充沛、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健。