.工作內(nèi)容：
(1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購等事項；
(2)執(zhí)行綜合管理部的各項事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度；
(3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納、員工關(guān)系管理等工作；
(4)招聘網(wǎng)站的維護及人員招聘工作；
(5)基礎(chǔ)人事工作（合同續(xù)簽、入離職、工傷辦理）；
(6）負(fù)責(zé)員工投訴、獎懲、糾紛處理；
(7)協(xié)助組織參與員工關(guān)系活動或協(xié)助推進公司企業(yè)文化活動；
2.工作要求：
(1)人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心里學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
(2)2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程與實操；
(3)具有招聘、培訓(xùn)、食堂、車輛與計算機網(wǎng)絡(luò)管理等實操能力；
(4)熟練使用辦公軟件，善長各種統(tǒng)計報表及PPT制作。
(5)能夠按照公司要求組織各項企業(yè)活動；
(6)具有良好的溝通能力及協(xié)作能力，執(zhí)行能力、服務(wù)意識強，能獨擋一面。