人力資源主管
6-12K/月
南海區(qū)
本科
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全職
2022-07-11
職位發(fā)布人
?；萍?/p>
?；萍?/p> HR
職位要求
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)安排組織策劃公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工凝聚力；
2.制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章，完善公司薪酬績(jī)效方案，監(jiān)督各部門薪酬績(jī)效方案的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)人事檔案資料的整理保管；
4.負(fù)責(zé)員工招聘管理工作，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
5.負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)員工的每月考勤及績(jī)效管理；
7.完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1.人力資源工作3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3.面試問(wèn)話技巧、具備hr專業(yè)知識(shí)；
1.協(xié)助上級(jí)安排組織策劃公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工凝聚力；
2.制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章，完善公司薪酬績(jī)效方案，監(jiān)督各部門薪酬績(jī)效方案的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)人事檔案資料的整理保管；
4.負(fù)責(zé)員工招聘管理工作，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
5.負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)員工的每月考勤及績(jī)效管理；
7.完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1.人力資源工作3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3.面試問(wèn)話技巧、具備hr專業(yè)知識(shí)；
帶薪年假
年終分紅
加班工資
包吃
房補(bǔ)
通訊補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
年度旅游
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
定期體檢
廣東省佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)獅山工業(yè)大道北穆院聯(lián)隊(duì)工業(yè)園
投遞簡(jiǎn)歷
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