“薪酬僅供參考，以勞動合同約定為準(zhǔn)”
1、技術(shù)專業(yè)管理工作
1) 負(fù)責(zé)督導(dǎo)全面質(zhì)量管理工作；
2) 負(fù)責(zé)本部門人員的質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn) ；
3) 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量技術(shù)規(guī)程，并對員工進(jìn)行質(zhì)量管理系統(tǒng)培訓(xùn)；
4) 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量技術(shù)報表模板；
5) 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)期質(zhì)量技術(shù)管理制度；
6) 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)；
7) 組織氧化鋁質(zhì)量檢查控制工作。
2、工作計(jì)劃、總結(jié)管理工作
1) 參與編制本部門年度、月份、周工作計(jì)劃；
2) 參與編制本部門年度、月份招標(biāo)計(jì)劃；
3) 參與編制本部門年度、月份工作總結(jié)；
4) 參與編制本部門其他工作計(jì)劃、總結(jié)。