“薪酬僅供參考，以勞動合同約定為準(zhǔn)”
崗位職責(zé)
1、 總則
1) 生產(chǎn)技術(shù)主任是本部門安全管理主要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作；
2) 生產(chǎn)技術(shù)主任是本部門制度管理主要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍、崗位職責(zé)、管理制度及工作流程的編制、修訂、培訓(xùn)、執(zhí)行等管理工作；
3) 生產(chǎn)技術(shù)主任在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本部門管理工作；
4) 生產(chǎn)技術(shù)主任全面負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊建設(shè)及日常管理工作。
2、 技術(shù)專業(yè)管理工作
1) 組織執(zhí)行、落實制造部調(diào)度會的決策和安排；
2) 組織建立健全本部門各種規(guī)定和內(nèi)部考核制度，并檢查考核；
3) 對現(xiàn)場運行方式、設(shè)備缺陷、運行日志、各種記錄和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，督促各工序及時消缺，并提出生產(chǎn)管理改進(jìn)意見和措施；
4) 組織好本部門生產(chǎn)運行、設(shè)備檢修、生產(chǎn)清理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理、合同管理等工作；
5) 總結(jié)、分析生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況和存在問題，為領(lǐng)導(dǎo)決定提供依據(jù)；
6) 控制好制造部可變費用，完成公司下達(dá)的費用指標(biāo)；
7) 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
3、 制度管理工作
1) 負(fù)責(zé)編制、修訂、培訓(xùn)、執(zhí)行本部門相關(guān)管理制度；
2) 負(fù)責(zé)修訂、培訓(xùn)、執(zhí)行本部門職責(zé)范圍崗位職責(zé)；
3) 負(fù)責(zé)修訂、培訓(xùn)、執(zhí)行本部門工作流程；
4) 負(fù)責(zé)審核其他部門編制的相關(guān)管理制度；
5) 負(fù)責(zé)本部門員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)管理制度。
4、 合同管理工作
1) 負(fù)責(zé)本部門執(zhí)行的商務(wù)合同技術(shù)附件的編寫/審核工作；
2) 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)的招標(biāo)活動中的技術(shù)澄清工作；
3) 負(fù)責(zé)本部門執(zhí)行的商務(wù)合同洽談的技術(shù)支持工作；
4) 負(fù)責(zé)本部門執(zhí)行的商務(wù)合同付款手續(xù)辦理工作。
5、 工作計劃、總結(jié)管理工作
1) 負(fù)責(zé)編制本部門年度、月份、周工作計劃；
2) 負(fù)責(zé)編制本部門年度、月份資金使用計劃；
3) 負(fù)責(zé)編制本部門年度、月份招標(biāo)計劃；
4) 負(fù)責(zé)編制本部門年度、月份工作總結(jié)；
5) 負(fù)責(zé)編制本部門其他工作計劃、總結(jié)。
6、 配合其他部門相關(guān)工作
1) 負(fù)責(zé)配合各部門相關(guān)工作的技術(shù)支持工作；
2) 負(fù)責(zé)配合各部門、各工序臨時性工作。
7、 檔案管理工作
1) 負(fù)責(zé)本部門報件、各種資料的登記、整理和存檔工作；
2) 負(fù)責(zé)檢查本部門檔案管理工作；
3) 負(fù)責(zé)配合上級檔案管理部門的檔案檢查工作；
4) 負(fù)責(zé)本部門原始記錄、分析報表等存檔管理工作。
8、 會議管理工作
1) 負(fù)責(zé)組織本部門每日早例會；
2) 負(fù)責(zé)組織本部門每周工作例會；
3) 負(fù)責(zé)編寫本部門月度工作例會匯報材料；
4) 參加公司組織的相關(guān)會議。
9、 人力資源管理工作
1) 負(fù)責(zé)修訂本部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé)；
2) 負(fù)責(zé)編制本部門員工需求計劃，招聘申請；
3) 負(fù)責(zé)編制本部門員工培訓(xùn)計劃；
4) 負(fù)責(zé)制定本部門績效考核方案，對員工進(jìn)行考核；
5) 負(fù)責(zé)本部門員工崗位調(diào)整工作