崗位責(zé)任：

1. 在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策；
2 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)有組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售訂單的實(shí)現(xiàn)組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，協(xié)調(diào)各部門(mén)均衡生產(chǎn)，確保訂單按時(shí)保質(zhì)量完成；
4. 嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性；
5. 負(fù)責(zé)員工安全教育，員工培訓(xùn)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)；
6. 合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本；
7. 培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
8 完善公司的規(guī)章制度和各部門(mén)的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作


任職要求：

1、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；
2、具有五年及以上工廠管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，不限行業(yè)；
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的溝通技巧和書(shū)面及口頭表達(dá)能力，善于談判和激勵(lì)員工，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，出色的商業(yè)談判能力及計(jì)劃規(guī)定和組織實(shí)施能力；
4.在供應(yīng)鏈管理方面有方法或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先