1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件，薪資或績效崗位工作一年以上； 3、了解人力資源管理六大模塊，掌握薪酬管理專業(yè)知識。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)考勤日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)薪資核算工作； 3、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)； 4、擬定考勤與工資相關(guān)規(guī)定，完善作業(yè)流程。