崗位職責：1、全面主持公司各類培訓工作；2、負責編寫公司人力資源培訓發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃和預算，并貫徹執(zhí)行；3、指導、協(xié)助各部門培訓工作；4、客戶培訓跟進；5、新員工入職培訓授課。任職要求：1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗（培訓模塊必備）；2、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3、能夠熟練操作OFFICE、EXCEL，對數(shù)字敏感；4、有良好的溝通、組織、監(jiān)控和協(xié)調(diào)能力；5、工作認真細致、責任心強、具有良好的團隊精神；6、前期負責培訓模塊，后期依實際情況進行招聘、績效模塊輪崗。