崗位職責(zé)：1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、執(zhí)行招聘工作流程，完成簡歷的篩選、邀約及面試；4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案，管理員工勞動合同、社保、公積金；5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)活動的組織、協(xié)調(diào)；任職要求：1、大專以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；2、2年以上人事相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；3、熱愛工作，具備較強(qiáng)服務(wù)意識；4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心、耐心；5、熟悉勞動法、勞動合同法，對員工關(guān)系及勞務(wù)糾紛有一定的了解；