崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司培訓(xùn)、績效考核等人力制度的制定和執(zhí)行；2、規(guī)劃與制定員工發(fā)展晉升制度與績效考核等激勵政策；3、制定、優(yōu)化績效考核方案，組織實施各部門考核工作；4、依據(jù)公司需求開發(fā)培訓(xùn)項目，并進行具體策劃及組織工作；5、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)；5、積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷；2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、擅長培訓(xùn)及績效兩大模塊；4、有較好的文筆及寫作水平；5、細心穩(wěn)重、有責(zé)任感、團隊合作意識強、有良好的人際溝通和抗壓能力；6、具備溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，且擁有良好的服務(wù)意識；7、熟悉Excel等office辦公軟件；8、工作時間：26天8小時制；福利待遇公司食宿：提供吃、住，只扣伙食費130/月，住宿免費；宿舍配 有空調(diào)、熱水器等設(shè)施；發(fā)薪準(zhǔn)時：每月15號發(fā)放上月工資，依法享有法定假；各類獎金：公司設(shè)有績效獎/年終獎、年資獎/優(yōu)秀員工獎等；發(fā)展空間：公司無生產(chǎn)淡季，公司工作環(huán)境好，晉升空間大；全員福利：轉(zhuǎn)正后每月享有生活福利品，每季度舉辦員工生日會；娛樂活動：公司配有娛樂設(shè)施，并不定期舉行籃球、羽毛球、乒乓球比賽及旅游等活動；公司年假：公司春節(jié)一般放假15天，并補貼春節(jié)車費報銷，準(zhǔn)時返崗獎勵；