一、崗位職責(zé)
協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好部門團(tuán)隊管理，人力資源和行政日常工作，指導(dǎo)督促子公司辦公室工作。
1、協(xié)助部門經(jīng)理督促、指導(dǎo)子公司辦公室工作和部門成員工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善人力資源體系；
3、根據(jù)集團(tuán)公司要求，協(xié)助部門經(jīng)理擬定本部門年度、季度及月度工作計劃，并組織實施，督促檢查；
4、負(fù)責(zé)完善人事及行政管理規(guī)章制度，部門業(yè)務(wù)流程梳理；
5、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)等工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1、行政管理或人力資源、工商管理行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉了解人力資源六大模塊以及行政管理相關(guān)知識且有實際操作經(jīng)驗；
3、邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動；執(zhí)行力強(qiáng)，富有上進(jìn)心；
4、具有較強(qiáng)的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊管理能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立處理各種問題的能力；具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性分析及抗壓能力；為人正直嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正。