1、參與人力資源管理制度編制與修訂；
2、參與人力資源規(guī)劃制定；
3、核算員工工資，確保準(zhǔn)時(shí)無(wú)差錯(cuò)發(fā)放；
4、策劃員工福利方案；
5、定期整理人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
PS：前期以基礎(chǔ)人事和薪酬核算為主，接觸過(guò)績(jī)效管理更佳，有內(nèi)部輪崗機(jī)會(huì)。
任職資格：
1、汽配二三級(jí)供應(yīng)商企業(yè)背景；
2、能獨(dú)立核算一線(xiàn)員工薪資；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有耐心，積極主動(dòng)。
工作地點(diǎn)為北侖保稅區(qū)揚(yáng)子江路，食宿可統(tǒng)一安排。