1.人事調(diào)配工作：負責(zé)辦理員工內(nèi)、外調(diào)動的手續(xù)，做好各類大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人以及新員工（含勞務(wù)派遣員工）的招聘、接收、安置、轉(zhuǎn)正定級管理等工作；
2.員工檔案管理工作：按國家有關(guān)規(guī)定做好各類員工的檔案管理；嚴(yán)格按檔案管理制度做好員工檔案的收集、整理、檔案借、查、閱、轉(zhuǎn)、遞等手續(xù)。
3 .各類專業(yè)技術(shù)職稱的評審與聘任工作：根據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)文件規(guī)定，做好各類專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)材料的審核把關(guān)、上報審批、聘任及津貼的發(fā)放等工作；
4.員工情況的統(tǒng)計工作：建立員工統(tǒng)計臺賬，編制各類員工統(tǒng)計報表。
5.考核工作：年終對機關(guān)工作人員、技術(shù)人員、中層干部考核工作進行統(tǒng)計、摸底、制表格收集等工作；
6.其他人事管理:做好其他部門、員工、離退人員咨詢有關(guān)人事問題進行解釋和辦理工作；協(xié)助同處人員落實和查找員工從事特殊工種的年限。