1、協(xié)助個中心總監(jiān)進(jìn)行員的管理，每日出勤、動向、紀(jì)律的監(jiān)督；日常工作狀態(tài)的關(guān)注與掌握；新入職人員的部門崗前培訓(xùn)與工作引導(dǎo)等。
2. 文件管理：合同、項(xiàng)目文件的分類整理與歸檔。
3. 中心會議管理；會議準(zhǔn)備、組織、會議記錄。
4. 中心信息管理：公司通知、文件、信息、最新情況的及時上傳下達(dá)；中心工作任務(wù)的傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行與反饋；中心招聘需求的匯總與提報等。
5. 中心數(shù)據(jù)管理：中心周期性財務(wù)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)的匯總整理與監(jiān)督執(zhí)行；人員工作計劃、總結(jié)的完成與執(zhí)行情況監(jiān)督及銷售數(shù)據(jù)的匯總匯報。
6. 跨部門工作銜接與協(xié)調(diào)、中心活動組織及中心負(fù)責(zé)人臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷、市場策劃、廣告設(shè)計、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上商務(wù)內(nèi)勤或總經(jīng)理助理或銷售總監(jiān)助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；
3、個性開朗大方，具有親和力，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及隨機(jī)應(yīng)變能力，能獨(dú)立處理各種突發(fā)狀況，具有一定的管理意識及思維；
4、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃執(zhí)行能力及抗壓能力。