崗位要求：1、執(zhí)行并完善樂(lè)鋼網(wǎng)人事制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障福利等方面的基礎(chǔ)人事工作；
2、樂(lè)鋼網(wǎng)人才的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核、樂(lè)鋼文化需求的收集整理與測(cè)試應(yīng)用；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人員關(guān)系處理等事宜。崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 　　
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生（本科）亦可； 　　　　
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 　　
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 　　
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 　　
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；　
8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；熟悉員工檔案的維護(hù)等事宜。