此次建筑工程類管理培訓(xùn)生招聘為公司總部正式員工招聘，入職后將正式入編。簡歷投遞后5個(gè)工作日內(nèi)將安排電話面試，3月份安排筆試、初面、終面。終面地點(diǎn)在公司南昌總部，應(yīng)屆畢業(yè)生將按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷路費(fèi)和住宿費(fèi)。
☆ 需求專業(yè)：土木工程類（建筑工程、工民建、道橋等）
☆ 招聘要求：1．全日制本科院校（所在高校建筑工程類專業(yè)排名全國前50名）；2．道德品質(zhì)優(yōu)秀，在校期間無違紀(jì)記錄；3．學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，已修完學(xué)校規(guī)定各類課程并考核合格；4．英語四級成績425分以上，具有良好的英語表達(dá)能力；5．有志于從事國際工程承包行業(yè)，身體健康，能適應(yīng)境外工作；6．服從公司的工作安排。
☆ 招聘說明：2015年度招聘的新員工將先在國內(nèi)參加一段時(shí)間的培養(yǎng)計(jì)劃，再根據(jù)工作情況分派到具體崗位（屆時(shí)將外派出境工作，絕大多數(shù)工作地點(diǎn)在非洲，男性較適宜）。
☆ 薪酬待遇：
新錄用員工，國內(nèi)工作崗位年收入（第一年）不低于6萬元人民幣；國外工作崗位月收入（基本工資）約1700美元/月，崗位工資與補(bǔ)貼實(shí)行匯率差價(jià)補(bǔ)貼
按國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)享受“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），另外公司還為職工辦理了企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
公司開辦職工食堂，職工工作日享受餐補(bǔ)；進(jìn)入公司三年內(nèi)免費(fèi)提供住宿
每年提供一次全面免費(fèi)體檢
享受按國家規(guī)定的帶薪休假（年休假、探親假、婚喪假、生育假等）
境外工作滿三年或者擔(dān)任境外項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理，可享受配偶隨任待遇。配偶赴境外隨任，每月發(fā)放450美元津貼；配偶未隨任，每月發(fā)放360美元津貼
鼓勵(lì)員工參加與崗位工作相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試，境外員工回國參加考試，公司提供往返機(jī)票，考試通過后還會發(fā)放一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)