要求有過工廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)車間人員預(yù)測、招聘計(jì)劃的制定、招聘費(fèi)用預(yù)算，面試、上崗、調(diào)崗、三級培訓(xùn)等工作。績效考核，工資審核匯總，會(huì)書寫崗位職責(zé)說明書，并主要根據(jù)崗位職責(zé)評估考核。對薪酬設(shè)計(jì)有初步了解，了解車間各工序及崗位工資，并跟進(jìn)情況聯(lián)通主任及做相應(yīng)合理調(diào)整。按照計(jì)劃做車間領(lǐng)導(dǎo)層、員工的相關(guān)培訓(xùn)。每天查考勤，對車間考勤做管理和主任進(jìn)行溝通解決問題。整理員工花名冊，上意外險(xiǎn)、報(bào)險(xiǎn)、理賠等流程。協(xié)同財(cái)務(wù)部門給員工上社保。整理每月新入職和離職人員明細(xì)，并做離職人員報(bào)告分析。解答員工臨時(shí)出現(xiàn)的問題服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成其他工作